Búsqueda de Editorial : BOMARZO

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EL DERECHO DE LA REPRESENTACIÓN UNITARIA Y SINDICIAL A UTILIZAR LOS INSTRUMENTOS EMPRESARIALES DE COMUNICACIÓN DIGITAL

SOLÀ I MONELLS, X.

El objetivo del presente libro es delimitar con la máxima precisión posible el derecho de uso sindical, atendiendo fundamentalmente a los criterios establecidos por a la jurisprudencia constitucional y ordinaria, pero también a las aportaciones realizadas por la doctrina científica y a las que puede efectuar la negociación colectiva. El estudio se inicia con un breve repaso de...

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25,00 €

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IGUALDAD Y DERECHO LABORAL EN EL SIGLO XXI:

RODRIGUEZ RODRIGUEZ, E.

Obra colectiva que ofrece una mirada crítica, rigurosa e imprescindible sobre los retos actuales del mundo del trabajo en Europa. Nacida en el Seminario Internacional celebrado en la Universidad de Vigo y del proyecto Jean Monnet RIGHTSEU, esta publicación reúne a especialistas de reconocido prestigio para analizar cómo los principios de igualdad y no discriminación se han conv...

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36,00 €

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INCAPACIDAD TEMPORAL EN EL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

ROMERO RODENAS, Mª.

El texto analiza el régimen jurídico de la incapacidad temporal en el sistema de Seguridad Social español. Se estudian sus elementos esenciales, como concepto, causas y requisitos de acceso a la prestación. La incapacidad temporal protege al trabajador cuando no puede desempeñar su actividad por enfermedad o accidente. Se examina la duración de la prestación y los supuestos de ...

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30,00 €

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LOS DESAFIOS SOCIALES A LA GOBERNANZA DE LAS RELACIONES LABORALES

RODRIGUEZ RODRIGUEZ, E.

El libro Desafíos sociales a la gobernanza de las relaciones laborales: la vulnerabilidad en el empleo analiza los cambios recientes en el mercado laboral y su impacto en la protección de los trabajadores. La obra estudia cómo las transformaciones económicas, tecnológicas y sociales han generado nuevas formas de empleo caracterizadas por mayor precariedad e inseguridad. Los aut...

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45,00 €

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SISTEMA PREVENTIVO Y EXPERIENCIA PRÁCTICA DE RIESGOS LABORALES, EN ESPECIAL PSICOSOCIALES, TRES DÉCADAS DESPUÉS

MOLINA NAVARRETE, C. / MARCOS GONZÁLEZ, J.

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35,00 €

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NUEVA ECONOMIA DE LOS CUIDADOS Y POLITICAS DE EMPLEO.

GARRIDO PÉREZ, E. / COSTA REYES, A. (DIR.)

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REFORMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL CON OCASION DEL PLAN DE RECUPERACION,

GARRIDO PÉREZ, E.

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36,00 €

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PERSONA, TIEMPO Y TRABAJO

GARCIA TORRES, A.

La revolución Industrial supuso, entre otras muchas cuestiones, un a nueva regulación y control del tiempo. La imposición de la lógica del reloj conllevó que el tiempo se convirtiera en una mercancía, y dio origen a las luchas sociales por limitar la jornada.Sin embargo, estas reivindicaciones, incluso las actuales, dejan incuestionada la primacía de la productividad, subordina...

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28,00 €

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PLANES DE IGUALDAD

ROMERO RODENAS, Mª.

Una obra imprescindible para entender, negociar e implantar planes de igualdad en las empresas y Administraciones Públicas. Con un enfoque sistemático y aplicado, este libro recorre todo el ciclo del plan de igualad: desde la definición dogmática y el encaje normativo en el sistema de fuentes, hasta su negociación, registro, implantación, seguimiento, evaluación y revisión.A pa...

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30,00 €

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TRABAJO Y PROTECCION SOCIAL:

CABEZA PEREIRO, J. / FERNANDEZ PRIETO, M. (COORD.)

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LO COLECTIVO CONSTITUTIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO

TRILLO PÁRRAGA, F. / BARRETTO GHIONE, H. / GIANIBELLI, G.

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REDUCIONES DE JORNADA, PERMISOS, SUSPENSIONES Y EXCEDENCIAS,RELACIONADOS CON LA CONCILICIÓN Y CORRESPONSABILIDAD, EN EL EMPLEO PÚBLICO Y PRIVADO

ROMERO RODENAS, Mª. / TRILLO PÁRRAGA, F.

Esta guía pretende ser un instrumento de trabajo que permita el conocimiento desde una perspectiva práctica en una materia de enorme interés ligada a la conciliación y corresponsabilidad, como son las reducciones de jornada, permisos, suspensiones y excedencias, tanto en el empleo privado como en el público. ...

Descatalogado

30,00 €
REDUCCIONES DE JORNADA, PERMISOS, SUSPENSIONES Y EXCEDENCIAS,RELACIONADOS CON LA CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD, EN EL EMPLEO PÚBLICO Y PRIVADO

ROMERO RODENAS, Mª. / TRILLO PÁRRAGA, F.

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PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS DEL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

COLLADO GARCÍA, L. / ROMERO RODENAS, M.

Este libro, elaborado desde una perspectiva eminentemente práctica, pretende ser una herramienta que permita la introducción en el complejo mundo de las prestaciones contributivas del Sistema de Seguridad Social, facilitando, respecto de cada prestación, su normativa reguladora, personas beneficiarias, requisitos de acceso, cálculo de las cuantías, etc., y todo ello con adaptac...

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LAS REFORMAS EN LA CONTRATACION LABORAL Y EN EL EMPLEO PUBLICO

COSTA REYES, A.

Reformas en la contratación laboral y en el empleo público. Un balance de la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y ResilienciaFuerte descenso de la temporalidad del empleo privado en España desde la reforma laboral de 2021 hasta 2025.Balance de la reforma en materia de contratación laboral temporal y fija discontinua: el papel de los agentes sociales y de nuestro...

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36,00 €

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LA SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOLA

SMITINCA, C.

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CONTRATO DE TRABAJO EN EL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO

COLLADO GARCIA, L. Y OTROS

Con este manual se pretende dar una visión general de las principales modalidades de contratación actualmente en vigor y de los problemas que plantean, pretendiendo que sea un instrumento útil y práctico en manos de los lectores.Se ha prestado interés preferente no solo a los cambios normativos llevados a cabo recientemente, sino también a los criterios jurisprudenciales, en oc...

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DESPIDO DISCIPLINARIO

PEREZ REY, J. / TRILLO PARRAGA, F.

Esta obra contiene un amplio y profundo estudio de una de las instituciones claves del ordenamiento laboral como es el despido disciplinario. El libro analiza esta forma de extinción del contrato de trabajo reparando en sus aspectos generales, delimitando el tipo de incumplimiento que da lugar a este despido y estudiando las causas que los justifican.Las formalidades que el D.D...

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ACCIDENTE DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO,

COLLADO GARCIA, L.

Esta guía práctica sobre accidente de trabajo pretende ser un instrumento eficaz que dé respuesta a los múltiples problemas que se plantean en torno al conceptos y sistema de prestaciones de los accidentes de trabajo.La guía se estructura en nueve capítulos en los que se van analizando, con numerosos ejemplos y citas de resoluciones judiciales, tanto el concepto de accidente de...

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CONTRATO FIJO DISCONTINUO:

LOUSADA AROCHENA, J.

El libro analiza el contrato fijo discontinuo como modalidad laboral que alterna periodos de actividad e inactividad predecibles conforme a necesidades productivas concretas. Estudia el encaje normativo vigente en el Estatuto de los Trabajadores y su adaptación a distintas jurisdicciones autonómicas desde perspectiva laboral. Describe los derechos laborales derivados de esta co...

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SUBSIDIO PARA MAYORES DE CINCUENTA Y DOS AÑOS

CABEZA PEREIRO, J.

El subsidio de desempleo para mayores de 52 años ha constituido una pieza esencial en el sistema de Seguridad Social. Tradicionalmente, se ha considerado como un tránsito entre la vida activa y la pensión de jubilación para quienes perdían sus ocupaciones y habían alcanzado una edad madura.Sin embargo, parece adecuado regularlo también desde la perspectiva de la activación de c...

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ESTUDIOS SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DIÁLOGO SOCIAL (II)

CAIROS BARRETO, D.

El papel que la negociación colectiva y el diálogo social desempeñan en el modelo de relaciones de trabajo resulta incuestionable. Su alcance parar lograr los más altos niveles de paz laboral, para impulsar la modernización y actualización de las condiciones de trabajo, para dar entrada a las preocupaciones más inmediatas de las personas trabajadoras y para incorporar nuestras ...

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¿PARA QUE SIRVE UN SINDICATO?

BAYLOS GRAU, A.

El sindicato es un instrumento imprescindible para la defensa de los derechos de las personas que trabajan. Es la figura social que posibilita el derecho a tener derechos de quienes se reconocen en su existencia social a través del desempeño de su trabajo. Actúa en los centros de trabajo, en las ramas de producción, en el espacio socio-político que construye la * ciudadanía soc...

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LA JUBILACIÓN PARCIAL Y EL CONTRATO DE RELEVO TRAS LA REFORMA DE 2024

LOPEZ GANDIA, J. / LLOBERA VILA, M.

El Acuerdo Social para la mejora de la compatibilidad con el trabajo de 31 de julio de 2024 y su plasmación en el RDL 11/2024, de 24 de diciembre, modifican algunos de los perfiles de la jubilación parcial en sus diversas modalidades y sectores, lo que se ha combinado con reformas del contrato de relevo. La presente obra analiza no solo las líneas de tendencia de estas polític...

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ELECCIONES SINDICALES. SENTENCIAS Y LAUDOS ARBITRALES

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PRESTACIONES DE INCAPACIDAD, RETORNOS AL TRABAJO Y AJUSTES RAZONABLES

MARCOS GONZALEZ, J.

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AULA Y LA ESCRITURA COMO ESPACIOS DE SOBERANIA

MORA CABALLO DE ALBA, L.

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PARTICIPACION Y MUJER.

FERNANDEZ PROL, F.

La temática de la obra tiene un interés evidente. Aborda un recorrido por el Derecho colectivo del Trabajo desde la perspectiva de género. Si se exceptúa el territorio del conflicto y del derecho de huelga. Tal vez tenga que cubrir esta excepción más adelante. Pero, dicho sea en su descargo, no es sencillo por el momento abordar un planteamiento jurídico de esa encrucijada. Ap...

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SINDICALISMO Y DERECHO SINDICAL

BAYLOS GRAU, A.

La libertad sindical implica el derecho a asociarse para la defensa de los intereses de los trabajadores y como tal especie sea emancipado del tronco común para constituir una libertad pública dotada de contornos bien precisos y diferenciados del género del que procede. Su importancia constitutiva medida en términos de valor político es tal que progresivamente ha ido ganando un...

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17,00 €

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LOS DERECHOS EN EL TRABAJO DESARROLLADO EN PLATAFORMAS DIGITALES

SERRANO GARCIA, J.

El trabajo en plataformas digitales de trabajo está cada vez más extendido, hasta el punto de que empieza a hablarse de la plataformización de la economía. Una realidad que había que abordar en el marco de la Unión Europea porque este modelo de empresas excede las fronteras nacionales. La Directiva 2024/2831, para la mejora de las condiciones de trabajo en las plataformas, i...

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16,00 €

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