Este libro sitúa el empleo vulnerable de las personas con discapacidad en el centro de la agenda de reformas del mercado de trabajo, tomando como referencia el Libro Blanco del Trabajo y Discapacidad y el paradigma de derechos humanos consagrado por la Convención de Naciones Unidas. Desde este doble ámbito, la obra somete a examen crítico la arquitectura actual de empleo protegido y empleo ordinario, el papel de los centros especiales de empleo, los incentivos económicos y la eficacia real de las políticas activas para reducir trayectorias laborales frágiles y segmentadas.
Los distintos capítulos combinan análisis jurídico-laboral, enroque de políticas públicas y comparación internacional para identificar los mecanismos que favorecen la inclusión plena y aquellos que perpetúan circuitos periféricos de baja calidad. El volumen propone un itinerario de reformas legislativas e institucionales coherente con la agenda trazada en el Libro Blanco y ofrece instrumentos analíticos y criterios de actuación para alinear las políticas de empleo con el objetivo de una inclusión laboral efectiva de las personas con discapacidad.
