Con este manual se pretende dar una visión general de las principales modalidades de contratación actualmente en vigor y de los problemas que plantean, pretendiendo que sea un instrumento útil y práctico en manos de los lectores.
Se ha prestado interés preferente no solo a los cambios normativos llevados a cabo recientemente, sino también a los criterios jurisprudenciales, en ocasiones cambiantes. Que afectan a contratos de gran relevancia, como el del personal fijo discontinuo, contrato por circunstancias de la producción, interinidad, formativos, etc. Dedicando un gran capítulo al análisis de las diversas formas de contratación actualmente vigentes en el sector público.
