IGUALDAD Y DERECHO LABORAL EN EL SIGLO XXI:

IGUALDAD Y DERECHO LABORAL EN EL SIGLO XXI:

EL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES COMO MARCO DE DESARROLLO

RODRIGUEZ RODRIGUEZ, E.

36,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
BOMARZO
Año de edición:
2026
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
979-13-88063-12-1
Edición:
1
36,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

Obra colectiva que ofrece una mirada crítica, rigurosa e imprescindible sobre los retos actuales del mundo del trabajo en Europa. Nacida en el Seminario Internacional celebrado en la Universidad de Vigo y del proyecto Jean Monnet RIGHTSEU, esta publicación reúne a especialistas de reconocido prestigio para analizar cómo los principios de igualdad y no discriminación se han convertido en ejes estructurales de la integración europea.
A través de enfoques históricos, normativos, jurisprudenciales y comparados, el libro recorre la evolución de la igualdad desde el Tratado de Roma hasta las más recientes directivas sobre transparencia retributiva, corresponsabilidad, digitalización, inteligencia artificial y trabajo en plataformas.
Los capítulos abordan cuestiones como la discriminación indirecta, la interseccionalidad, la discapacidad, la gobernanza algorítmica o los nuevos desafíos para la conciliación y la corresponsabilidad, integrando la perspectiva de género como pilar imprescindible.
Esta obra, constituye una herramienta de referencia para comprender cómo se construye hoy el constitucionalismo social europeo y qué transformaciones exige para garantizar una igualdad real y efectiva en el siglo XXI.

Artículos relacionados

  • LECCIONES Y PRACTICAS DE SEGURIDAD SOCIAL
    BALLESTER LAGUNA, F.
    Las Lecciones y Prácticas de Seguridad Social (Adaptadas al EEES) han sido diseñadas con arreglo a los requerimientos de la docencia exigidos en el contexto universitario. La enseñanza por competencias y el aprendizaje autónomo son los pilares fundamentales sobre los que se sustenta el modelo educativo del EEES. Es por ello relevante que el estudiante disponga de herramientas d...
    Queda 1 en Stock

    30,00 €

  • JUBILACIÓN FLEXIBLE, JUBILACIÓN ACTIVA Y JUBILACIÓN DEMORADA. PASO A PASO
    Guía práctica para conocer, comparar y solicitar la jubilación flexible, activa y demorada, con sus requisitos, cuantías y casos prácticos. ...
    Queda 1 en Stock

    15,00 €

  • ACUERDOS Y CLÁUSULAS ADICIONALES AL CONTRATO DE TRABAJO. PASO A PASO
    Análisis práctico de los requisitos, límites y efectos de los pactos y cláusulas que completan el contrato de trabajo, con casos y formularios. ...
    Queda 1 en Stock

    18,00 €

  • MEDIACIÓN LABORAL: DEL CONFLICTO AL ACUERDO. II.
    LÓPEZ DÍEZ, F. / PETRONELA POPIUC, P. / FONSECA DÍAZ, A.
    La mediación laboral alcanza su verdadero sentido cuando el conocimiento se transforma en criterio de intervención. Dominar las técnicas no consiste únicamente en conocerlas, sino en saber cuándo utilizarlas, cómo combinarlas y de qué manera adaptarlas a cada conflicto y a cada persona. Fruto de la investigación académica, la experiencia docente y la práctica profesional e inst...
    Queda 1 en Stock

    45,00 €

  • RECLAMACION DE SALARIOS, HORAS EXTRA Y CANTIDADES LABORALES
    Guía práctica sobre salarios impagados, horas extra, prueba, conciliación, demanda, ejecución judicial e intervención del FOGASA. ...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €

  • MEDIACIÓN LABORAL: DEL CONFLICTO AL ACUERDO. I.
    LÓPEZ DÍEZ, F. / PETRONELA POPIUC, M. / , A.FONSECA DÍAZ
    La mediación laboral solo se comprende plenamente cuando la teoría se integra con la práctica. Exige conocer la naturaleza del conflicto, interpretar el marco jurídico e institucional en el que se desarrolla y adquirir una forma de intervención capaz de adaptarse a la complejidad de las relaciones laborales.Esta obra nace del encuentro entre la investigación académica, la exper...
    Queda 1 en Stock

    45,00 €

Otros libros del autor

  • OBSERVATORIO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA
    RODRIGUEZ RODRIGUEZ, E.
    Observatorio de la negociación colectiva. La articulación y concurrencia de la negociación colectiva. Un análisis sectorial de la contratación, la estructura salarial y el tiempo de trabajoEl presente estudio de investigación tiene como objetivo analizar la articulación y concurrencia de la negociación colectiva, a partir de una muestra seleccionada de convenios colectivos.El e...
    Disponible en 1 semana

    45,00 €

  • LOS DESAFIOS SOCIALES A LA GOBERNANZA DE LAS RELACIONES LABORALES
    RODRIGUEZ RODRIGUEZ, E.
    El libro Desafíos sociales a la gobernanza de las relaciones laborales: la vulnerabilidad en el empleo analiza los cambios recientes en el mercado laboral y su impacto en la protección de los trabajadores. La obra estudia cómo las transformaciones económicas, tecnológicas y sociales han generado nuevas formas de empleo caracterizadas por mayor precariedad e inseguridad. Los aut...
    Disponible en 1 semana

    45,00 €