INDEMNIZACIONES DISUASORIAS, NUEVA GARANTÍA DE EFECTIVIDAD DE LA TUTELA SOCIAL

INDEMNIZACIONES DISUASORIAS, NUEVA GARANTÍA DE EFECTIVIDAD DE LA TUTELA SOCIAL

ENTRE RETÓRICA JUDICIAL Y PRÁCTICAS INNOVADORAS

MOLINA NAVARRETE, C.

14,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
BOMARZO
Año de edición:
2019
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-17310-70-7
Edición:
1
14,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Añadir a mi cesta
Añadir a favoritos
Enviar a un amigo

Artículos relacionados

  • IGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES DE LA MUJER MIGRANTE EN ESPAÑA
    IGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES DE LA MUJER MIGRANTE EN ESPAÑA
    KAHALE CARRILLO, D.
    La presente obra colectiva analiza de forma integral la situación de las mujeres migrantes en España desde una perspectiva interdisciplinar que combina el estudio del Derecho del Trabajo, la Seguridad Social, la extranjería, la igualdad de género, las políticas públicas y las ciencias sociales. A través de las aportaciones de especialistas procedentes de distintas universidades...
    Queda 1 en Stock

    50,00 €

    Comprar
  • GLOSARIO BASICO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL JURIDICA
    GLOSARIO BASICO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL JURIDICA
    LLANO ALONSO, F.
    La irrupción de la inteligencia artificial en el mundo del Derecho ha traído consigo un vocabulario nuevo que el jurista ya no puede permitirse ignorar. Este Glosario básico de inteligencia artificial jurídica, dirigido por Fernando H. Llano Alonso y José Ignacio Solar Cayón, reúne a cerca de medio centenar de especialistas de universidades e instituciones españolas, europeas y...
    Queda 1 en Stock

    40,00 €

    Comprar
  • REGULACION DE LA GESTION ALGORITMICA DEL TRABAJO.
    REGULACION DE LA GESTION ALGORITMICA DEL TRABAJO.
    BAZ RODRÍGUEZ, J.
    La gestión algorítmica del trabajo, como proceso de automatización del ejercicio de los poderes empresariales de reclutamiento, dirección y ordenación de las personas trabajadoras, constituye una dinámica cada vez más frecuente que trasciende de las plataformas digitales para extenderse a los sectores tradicionales de la actividad económica. Partiendo de su potencialidad para e...
    Queda 1 en Stock

    30,00 €

    Comprar
  • ENFOQUE DE GENERO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.
    ENFOQUE DE GENERO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.
    SERRANO ARGÜELLO, N.
    La presente obra colectiva aborda la prevención de riesgos laborales partiendo de una premisa esencial: la seguridad y salud laboral no pueden entenderse desde una aparente neutralidad que ignore las diferencias biológicas y sociales entre hombres y mujeres. Desde una perspectiva fundamentalmente jurídica, pero sin obviar el análisis psicosocial, empírico y de derecho comparado...
    Queda 1 en Stock

    30,00 €

    Comprar
  • DE LA JUBILACIÓN CLÁSICA A LA CONSTRUCCIÓN DE UN NUEVO ESPAC
    DE LA JUBILACIÓN CLÁSICA A LA CONSTRUCCIÓN DE UN NUEVO ESPAC
    CHABANNES, M.
    Durante gran parte del siglo XX, la jubilación se entendió como una etapa fija, marcada por el cese total de la actividad laboral en torno a los 65 años. Esa concepción ya no responde a una sociedad más longeva, en la que las tres etapas clásicas del ciclo vital, formación, trabajo y jubilación, se han vuelto mucho más flexibles. En un contexto europeo de envejecimiento de la p...
    Queda 1 en Stock

    42,00 €

    Comprar
  • ORDEN SOCIAL Y EL PROCESO LABORAL TRAS LA LEY ORGANICA 1/2025,
    ORDEN SOCIAL Y EL PROCESO LABORAL TRAS LA LEY ORGANICA 1/2025,
    PERAL LÓPEZ, M.
    La presente obra ofrece un análisis integral de la jurisdicción social en España, abordando su evolución, sus fuentes normativas y los principios que la inspiran -inmediación, oralidad, concentración y celeridad-, concebidos para garantizar una tutela judicial efectiva en un ámbito marcado por la desigualdad entre las partes de la relación laboral. El estudio examina el proceso...
    Queda 1 en Stock

    39,89 €

    Comprar

Otros libros del autor

  • LA REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL MEDIANTE REGULACIÓN DE EMPLEO
    LA REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL MEDIANTE REGULACIÓN DE EMPLEO
    MOLINA NAVARRETE, C.
    La reestructuración de empresas mediante diversos instrumentos de regulación de empleo, temporales (ERTE, sistema RED) o definitivos (ERE o despidos colectivos) están experimentando muy notables modificaciones desde la reforma laboral del año 2021. Posteriores normas han afectado a estas piezas clave para una gestión eficaz de las empresas ante crisis y cambios inexorables, ate...
    Disponible en 1 semana

    83,20 €

    Comprar
  • DATOS Y DERECHOS DIGITALES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN TIEMPOS DE (POS)COVID19
    DATOS Y DERECHOS DIGITALES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN TIEMPOS DE (POS)COVID19
    MOLINA NAVARRETE, C.
    Disponible en 1 semana

    40,00 €

    Comprar
  • LA DOCTRINA JURISPRUDENCIAL POR DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO EN EL ORDEN SOCIAL
    LA DOCTRINA JURISPRUDENCIAL POR DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO EN EL ORDEN SOCIAL
    MOLINA NAVARRETE, C.
    La integración de la perspectiva de género en los juicios sociales, constituye una novedosa aportación jurídica (ej. STS 4ª, 115/2020, de 6 de febrero). Se multiplican las sentencias rectificadoras de doctrinas jurisprudenciales precedentes en orden a garantizar la equidad de género y dando aires nuevos, pero también creando una mayor incertidumbre. Nuevos conceptos («discrimin...
    Disponible en 1 semana

    54,08 €

    Comprar
  • EL CIBERACOSO EN EL TRABAJO
    EL CIBERACOSO EN EL TRABAJO
    MOLINA NAVARRETE, C.
    El caso ciberacoso sexual laboral en la empresa IVECO representó la trágica aparición de una realidad tan extendida como oculta: el acoso online en el mundo del trabajo. Las Nuevas Tecnologías de Relación, Información y Comunicación (NTRIC), así como las redes en línea, propician nuevas formas de acoso en el trabajo que emergen como un riesgo psicosocial a incluir en los sistem...
    Disponible en 1 semana

    62,40 €

    Comprar