DISCAPACIDAD, INCLUSION EN EL TRABAJO Y PROTECCION SOCIAL.

DISCAPACIDAD, INCLUSION EN EL TRABAJO Y PROTECCION SOCIAL.

XXXVI CONGRESO ANUAL DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

AA.VV

10,00 €
IVA incluido
Queda 1 en Stock
Editorial:
MINISTERIO DE TRABAJO
Año de edición:
2026
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-8417-649-7
Edición:
1

La reforma operada en el artículo 49 C.E., en febrero de 2024, adaptando nuestra Constitución a la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de 2006, estableció la obligación que incumbe ahora a los poderes públicos de impulsar políticas que garanticen la plena autonomía personal e inclusión social en entornos accesibles. La Unión Europea y sus estados miembros son parte de esta Convención, que sustenta un modelo de discapacidad basado en los derechos humanos, y por tanto deben avanzar en su implementación.
De ello se desprende que tanto la Directiva 2000/78/CE para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como nuestra Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social deben interpretarse, en la medida de lo posible, de conformidad con dicha Convención, desde la perspectiva del modelo de derechos humanos de la discapacidad.
De esta forma, el TJUE y, de su mano, nuestros tribunales han avanzado hacia un nuevo concepto de persona con discapacidad y hacia la prohibición de todas las formas de discriminación.

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