La retribución de los consejeros de las sociedades de capital es uno de los temas más controvertidos del moderno Derecho de sociedades. La profunda reforma que en esta materia introdujo la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo, y la transposición de la Directiva (UE) 2017/828 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de mayo de 2017, por la que se modifica la Directiva 2007/36/CE en lo que respecta al fomento de la implicación a largo plazo de los accionistas, han dado un nuevo impulso a la cuestión retributiva de los administradores sociales, que se completa con las importantes modificaciones que en esta materia ha conocido el régimen especial al que están sometidas las entidades financieras y las sociedades cotizadas.
De ahí que esta obra se centre preferentemente en las sociedades que organizan su gestión mediante un consejo de administración, combinando análisis jurídico y económico sobre los aspectos esenciales de la retribución de los consejeros en las sociedades de capital, que se completa con el estudio de los ordenamientos más influyentes de las economías desarrolladas. Entre los temas que reciben tratamiento en este volumen cabe destacar el análisis económico del régimen de retribución de consejeros en el marco del gobierno corporativo, la relación laboral y mercantil de los consejeros en las jurisprudencias nacional y europea, la fijación estatutaria y los sistemas de retribución de consejeros, la prestación de servicios o el control de la retribución por el consejo de administración y la junta general de socios, sin olvidar la relación entre retribución y responsabilidad del consejero, la remuneración del fracaso empresarial y el régimen retributivo de las sociedades cotizadas, las empresas financieras y las que reciben ayudas públicas.
