Esta guía básica tiene por objeto facilitar a la representación legal del personal y a la representación sindical, el conocimiento de los derechos para el ejercicio de sus funciones. La guía analiza los medios instrumentales y el ejercicio de la acción representativa, como son el crédito horario y los problemas asociados al mismo, el régimen jurídico de los liberados sindicales, los permisos y excedencias vinculados a la acción sindical y a la negociación colectiva, así como los derechos de asamblea y de reunión sindical y el acceso a los centros de trabajo.
Por otra parte, estudia la exposición y alcance de los derechos de información en diversas materias, como el derecho de audiencia y consulta en aquellos aspectos que han de ser objeto de negociación por parte de las empresas.
