AA.VV
Esta obra ofrece una guía práctica para actuar ante bajas, ausencias, retrasos y faltas de asistencia del trabajador, diferenciando los supuestos justificados de los incumplimientos sancionables. Explica cómo registrar y comprobar cada incidencia, requerir su justificación, aplicar descuentos salariales, interpretar el convenio colectivo y adoptar medidas disciplinarias proporcionadas, incluido el despido cuando concurran faltas repetidas, injustificadas, graves y culpables, sin confundir la inasistencia con una dimisión y respetando las garantías y derechos de la persona trabajadora.
