En el arco temporal que va desde junio de 2004 a diciembre de 2018, el presente estudio da cuenta de más de 50 sentencias del Tribunal Constitucional cuyo denominador común viene constituido por algún aspecto relativo al ámbito familiar con incidencia en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Entre otros aspectos así ocurre, por ejemplo, con los que refieren al embarazo de las trabajadoras, a la maternidad y paternidad de hombres y mujeres trabajadores, a su conciliación de la vida familiar y laboral o a la protección social pública de las familias. Materias todas ellas en las que, generalmente, el artículo 39 de la Constitución no aparece contemplado como el precepto constitucional principal, sino tan solo de una forma tangencial en relación con otros derechos fundamentales en juego (muy especialmente el de igualdad). A tal efecto la obra se estructura en dos grandes apartados (a los que se añadiría un tercero de carácter más bien anecdótico sobre proceso laboral). En el primero de ellos (Familia y relaciones laborales) se abordan materias tan dispares como, por ejemplo, la prevención de riesgos laborales, la resolución del período de prueba, la extinción del contrato de trabajo, la suspensión del contrato de trabajo por maternidad o paternidad, la promoción profesional o las reducciones de jornada por cuidado de hijos...
