Le droit des relations collectives de travail est dabord celui de la représentation collective assurée par les syndicats, les délégués syndicaux, les représentants de sections syndicales et les instances de représentation du personnel. Lorganisation, la composition, les moyens et les missions de ces organes de représentation soulèvent nombre dinterrogations à fort enjeu pratique.
De même en est-il de la négociation collective, quelle se déploie dans lentreprise ou dans un cadre plus vaste, le cas échéant avec lappui des procédures dextension ou délargissement. Mais du contrat au conflit (ou vice versa) le chemin, parfois, est bref. Grève et lock-out peuvent mettre en péril les équilibres établis. Ils peuvent aussi contribuer à en asseoir dautres.
Vous trouverez dans cet ouvrage toutes les réponses à vos questions sur :
- La représentation collective : Le droit syndical Lorganisation de la représentation du personnel La protection des représentants du personnel
- La négociation collective : La négociation, lapplication et la révision des conventions et accords collectifs Les procédures dextension et délargissement
- Les conflits collectifs : La grève Le lock-out Le règlement des conflits collectifs
