Este primer volumen de Derecho Sindical está dedicado al estudio jurídico del sistema español de representación en las relaciones colectivas de trabajo, de las que son actores principales, sin duda, las organizaciones sindicales y empresariales, objeto de un tratamiento particularmente amplio del que forman parte, además de las oportunas indicaciones sobre la base y función constitucional de aquellas, el examen de los sujetos titulares y contenidos de las libertades de sindicación y de asociación empresarial, así como del mecanismo legal por medio del cual ciertas organizaciones sindicales y empresariales adquieren una singular capacidad representativa que se proyecta sobre los trabajadores y empresarios destinatarios de su actividad. Concluye el libro con una exposición de la participación y representación colectiva en la empresa centrada en sus dos formas más típicas y frecuentes: la representación unitaria, encomendada a los comités de empresa y delegados de personal (también, en su caso, a los comités intercentros), y la representación sindical, encomendada a las secciones y a los delegados sindicales.
La exposición de las cuestiones jurídicas que plantean las materias abordadas se acompaña, la mayor parte de las veces, de las soluciones que merecen y encuentran en la doctrina constitucional, en la jurisprudencia y en la doctrina judicial. Dicha exposición incluye un contenido básico y otro de mayor detalle y profundidad, pensado para el lector más experimentado, por su dedicación profesional a las relaciones laborales. La suma de ambos contenidos proporciona una valiosa guía actualizada de las aludidas cuestiones y soluciones.
