Ofrece al autor un estudio jurídico del sistema español de representación en las relaciones colectivas de trabajo.
Actores principales de estas son, sin duda, las organizaciones sindicales y empresariales, objeto de un tratamiento particularmente amplio que incluye, además de las oportunas indicaciones sobre la base y función constitucional de aquellas, el examen de los sujetos titulares y contenidos (facultades propias de las vertiente funcional y organizativo) de las libertades de sindicación y de asociación empresarial, así como del mecanismo legal en virtud del cual se atribuye ja ciertas organizaciones sindicales y empresariales una singular capacidad representativa que se proyecta sobre la amplitud subjetiva de su actividad.
Concluye el libro con una exposición de la participación y representación colectiva en la empresa centrada en sus dos formas más típicas y frecuentes: la representación unitaria, encomendada a los comités de empresa y delegados de personal ( también, en su caso, a los comités intercentros), y la representación sindical, encomendada a las secciones y a los delegados sindicales.
La exposición de las cuestiones jurídicas que plantean las materias abordadas se acompaña, la mayor parte de las veces, de las soluciones que merecen y encuentran en la jurisprudencia constitucional y ordinaria y en la doctrina judicial. Dicha exposición incluye un contenido básico y otro de mayor detalle y profundidad, pensado para el lector más experimentado, por su dedicación profesional a las relaciones laborales. La suma de ambos contenidos proporciona una valiosa guía actualizada de las aludidas cuestiones y soluciones.
