SEGURIDAD SOCIAL

SEGURIDAD SOCIAL

REGIMEN GENERAL, REGIMENES ESPECIALES Y PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS

BLASCO LAHOZ, J.

230,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
TIRANT LO BLANCH
Año de edición:
2025
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-1071-787-9
Edición:
8
230,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

El sistema español de Seguridad Social incluye tanto la protección contributiva como la protección no contributiva de los sujetos incluidos en el mismo. El nivel contributivo de protección se estructura mediante la existencia de diferentes regímenes (general, para los trabajadores por cuenta ajena, y especiales, para los trabajadores cuya actividad tiene características peculiares autónomos, marinos, funcionarios? ) y de distintas prestaciones derivadas de diferentes contingencias (accidente, enfermedad, vejez, muerte, desempleo?). El nivel no contributivo contempla la protección de los ciudadanos que se encuentran en situación de necesidad, a través de las prestaciones sanitarias y familiares, las pensiones de invalidez y jubilación no contributivas, o el ingreso mínimo vital. El presente texto tiene por objeto el estudio del sistema español de Seguridad Social, tanto en su nivel contributivo como no contributivo (incluida una protección externa al sistema, la de las personas en situación de dependencia), recorriendo su régimen jurídico aplicable tras las últimas modificaciones legales y reglamentarias realizadas, así como la interpretación que del mismo han realizado tanto los Tribunales Constitucional y Supremo como la propia Administración de la Seguridad Social.

Artículos relacionados

  • LOS RETRASOS DE LA JUSTICIA LABORAL COMO LESIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
    GUALDA ALCALA, F.
    Los retratos de la justicia laboral han dejado de poder ser considerados únicamente como un problema de funcionamiento interno de la Administración de Justicia. Cuando una persona trabajadora tiene que esperar durante meses para obtener la revisión de un despido, el pago de salarios, el reconocimiento de una prestación, la modificación de una condición de trabajo, una medida de...
    Queda 1 en Stock

    28,00 €

  • DISCAPACIDAD SOBREVENIDA Y EMPLEO:
    ÁLVAREZ RAMÍREZ, G.
    Discapacidad sobrevenida y empleo: Guía integral de aplicación de la Ley 2/2025 ofrece una visión global de la profunda transformación introducida por la Ley 2/2025 en la protección de las personas trabajadoras que adquieren una discapacidad durante su vida laboral.Con esta publicación, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, CERMI pone a disposición d...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €

  • IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS SOCIALES. PASO A PASO
    IBERLEY, DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN
    La impugnación de acuerdos sociales es el mecanismo legal que permite solicitar judicialmente la invalidez de determinadas decisiones adoptadas por los órganos de una sociedad de capital. Procede cuando el acuerdo es contrario a la ley, a los estatutos sociales o al reglamento de la junta, o cuando perjudica el interés de la sociedad en beneficio de uno o varios socios o de ter...
    Queda 1 en Stock

    16,00 €

  • LECCIONES Y PRACTICAS DE SEGURIDAD SOCIAL
    BALLESTER LAGUNA, F.
    Las Lecciones y Prácticas de Seguridad Social (Adaptadas al EEES) han sido diseñadas con arreglo a los requerimientos de la docencia exigidos en el contexto universitario. La enseñanza por competencias y el aprendizaje autónomo son los pilares fundamentales sobre los que se sustenta el modelo educativo del EEES. Es por ello relevante que el estudiante disponga de herramientas d...
    Queda 1 en Stock

    30,00 €

  • JUBILACIÓN FLEXIBLE, JUBILACIÓN ACTIVA Y JUBILACIÓN DEMORADA. PASO A PASO
    Guía práctica para conocer, comparar y solicitar la jubilación flexible, activa y demorada, con sus requisitos, cuantías y casos prácticos. ...
    Queda 1 en Stock

    15,00 €

  • GUÍA DE DERECHOS FUNDAMENTALES EN LAS RELACIONES LABORALES
    Con esta Guía de Derechos Fundamentales en las Relaciones Laborales, dedicada a los artículos 16 y 18.1 de la Constitución, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores da un paso más en una tarea que forma parte de su razón de ser: garantizar que la dignidad de las personas trabajadoras no se detiene a las puertas de la empresa. Si nuestra anterior guía abordaba la igualdad...
    Queda 1 en Stock

    15,00 €

Otros libros del autor