PARTE I. LA SANCIÓN ADMINISTRATIVA EN EL ORDEN SOCIAL
BLOQUE 1. ¿Qué se entiende por infracciones en el orden social?
BLOQUE 2. Procedimiento administrativo sancionador y su proyección en el orden social
BLOQUE 3. Sujetos responsables de infracciones administrativas en el orden social
PARTE II. INFRACCIONES LABORALES
BLOQUE 1. Infracciones y sanciones laborales codificadas: LISOS
BLOQUE 2. Infracciones no codificadas
PARTE III. SANCIONES LABORALES
BLOQUE 1. Graduación de sanciones derivadas de infracciones laborales
BLOQUE 2. Cuantía de las sanciones a los empresarios en materia laboral
BLOQUE 3. Competencias sancionadoras respecto de las infracciones del orden social
PARTE IV. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
BLOQUE 1. La actuación de la Inspección de trabajo
BLOQUE 2. Tramitación, instrucción y resolución del expediente sancionador
BLOQUE 3. Impugnación
PARTE V. DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
ANEXO. FORMULARIOS
El ámbito laboral es terreno abonado para los conflictos, no solo entre empresas y trabajadores, sino también para los distintos incumplimientos en los que pueden incurrir las mercantiles, los cuales en muchas ocasiones terminan en infracciones administrativas.
Nuestra guía aborda las acciones u omisiones de los distintos sujetos responsables tipificadas y sancionadas como tales en la normativa del orden social, desde su aspecto conceptual hasta otros de gran importancia, como la codificación de las sanciones tanto por la LISOS como por otra normativa, graduación, caducidad, prescripción o cuantía.
Para dotar a la obra de un contenido con interés práctico, en la misma se desarrollan igualmente aspectos controvertidos y de obligado conocimiento a la hora de recurrir actas de infracción de la Inspección de Trabajo, como las competencias sancionadoras, la actuación de la Inspección de trabajo, la tramitación, instrucción y resolución del posible expediente sancionador o claves para su impugnación.
En su última parte, fuera de la esfera laboral-administrativa, la obra desarrolla los delitos contra los derechos de los trabajadores enfocándose en los ilícitos penales más frecuentes que tratan de proteger las acciones contra los derechos de los trabajadores.
Todo lo anteriormente expuesto se acompaña del necesario análisis jurisprudencial, ejemplos prácticos comentados y formularios de interés.
