LES SALAIRES MINIMAUX DES TRAVAILLEURS DE PLATEFORMES DANS L'UNION EUROPÉENNE

Les questions de l’instauration d’un salaire minimum et d’une législation pour les travailleurs de plateformes sont revenues à l’ordre du jour. La pandémie et la crise sociale qui a fait suite à la crise sanitaire ont conduit l’Union européenne à envisager à nouveau des mesures sociales phares.Ces deux idées, celle d’un salaire minimum d’une part et d’une protection accrue des travailleurs de plateformes d’autre part, sont actuellement portées par les institutions européennes et devraient faire l’objet de directives. La directive sur un salaire minimum a fait l’objet d’un accord provisoire qui a permis son adoption en septembre. La directive relative aux conditions de travail des travailleurs de plateformes est encore en négociation.Cet ouvrage a deux objectifs :• Le premier est de rendre compte de l’accès à un salaire ou à un revenu minimum du travailleur de plateformes, qu’il soit français, suédois, espagnol ou italien, par le biais d’une analyse comparée.• Le second est de discuter de l’impact de la récente directive sur un salaire minimum à la lumière du travail de plateformes par le biais d’analyses de droit de l’Union européenne et international.Ce livre propose une lecture pluridisciplinaire (droit, sociologie, économie) qui apporte trois éclairages complémentaires quant à la réalité des salaires ou rémunérations des travailleurs de plateformes, leur histoire et leur contexte marchand.Cet ouvrage est le prolongement d’un colloque organisé dans le cadre du projet CEPASSOC, un projet ANR JCJC relatif à la citoyenneté sociale des travailleurs de plateformes. Ce projet avait été pensé, lors de son dépôt, autour de trois axes : l’accès aux soins, le salaire et la formation. Il était donc nécessaire d’organiser, au cours de la seconde année du projet, une rencontre internationale et pluridisciplinaire autour de ce thème qui s’est révélé non seulement pertinent mais aussi en pleine évolution.