Prólogo. Justificación de la originalidad
Capítulo primero. La ley norteamericana de Seguridad y Salud Laboral de 1970 y la Directiva marco 89/391/CEE, en cuanto que normas a comparar, desde el punto de vista de las pequeñas empresas
Capítulo segundo. La «OSHA» y la «EU-OSHA», dos agencias sólo nominalmente comparables
Capítulo tercero. El impacto sobre la «OSHA» de la Ley de Exigencia Justa del Cumplimiento de Normas Reglamentarias a la Pequeña Empresa de 1996
Capítulo cuarto. El eco de la Ley de Exigencia Justa del Cumplimiento de Normas Reglamentarias a la Pequeña Empresa de 1996, en la llamada «Ley de la Pequeña Empresa para Europa» de 2008
Capítulo quinto. El concepto de pequeña empresa manejado por la Ley de Exigencia Justa del Cumplimiento de Normas Reglamentarias a la Pequeña Empresa de 1996
Capítulo sexto. Los nuevos derechos sustantivos otorgados a las pequeñas empresas, frente a la «OSHA», por la Ley de Exigencia Justa del Cumplimiento de Normas Reglamentarias a la Pequeña Empresa de 1996
Capítulo séptimo. Los nuevos derechos procedimentales otorgados a las pequeñas empresas, frente a la «OSHA», por la Ley de Exigencia Justa del Cumplimiento de Normas Reglamentarias a la Pequeña Empresa de 1996
Capítulo octavo. Los nuevos derechos procesales otorgados a las pequeñas empresas, frente a la «OSHA», por la Ley de Exigencia Justa del Cumplimiento de Normas Reglamentarias a la Pequeña Empresa de 1996
Capítulo noveno. El cumplimiento por la «OSHA» de la Ley de Exigencia Justa del Cumplimiento de Normas Reglamentarias a la Pequeña Empresa de 1996
Índice tópico
Índice de bibliografía citada
Esta monografía ofrece un examen exhaustivo y comparado del Derecho de la prevención de riesgos laborales en los Estados Unidos y en la Unión Europea, centrando la atención en la posición jurídica de la pequeña empresa y en las profundas diferencias estructurales que separan la OSH Act de 1970 y la Directiva marco 89/391/CEE, cuya asimetría competencial y funcional condiciona de manera decisiva la eficacia real de ambas arquitecturas preventivas. El análisis minucioso de la emblemática Ley (SBREFA) norteamericana de 1996 permite mostrar cómo el ordenamiento estadounidense ha construido un modelo reglamentario que incorpora mecanismos de control sustantivo, procedimental y procesal análisis de impacto, paneles consultivos, revisión reforzada que garantizan transparencia, coherencia técnica y tutela específica de las pequeñas empresas, contrastando con la fragmentaria, meramente programática y engañosa «Small Business Act para Europa». El estudio empírico de normas mínimas pioneras cromo hexavalente, berilio, espacios confinados, riesgos térmicos o violencia laboral revela que la OSHA norteamericana mantiene una capacidad de anticipación normativa y de reacción procedimental muy superior a la europea, ofreciendo una obra rigurosa y necesaria para comprender la brecha regulatoria transatlántica y para repensar, desde parámetros comparados, el futuro de la seguridad y salud laboral en las pequeñas empresas.
