LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2023

LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2023

ADAPTADO A LAS REFORMAS INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO LEY 2/2023, DE 16 DE MARZO, Y POR LOS REALES DECRETOS 370/2023 Y 371/2023, DE 16 MAYO

ROMERO RODENAS, Mª. J.

35,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
BOMARZO
Año de edición:
2023
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-19574-24-4
Edición:
7
35,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

Pensión de jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social 2023. Adaptado a las reformas introducidas por el Real Decreto Ley 2/2023, de 16 de marzo, y por los Reales Decretos 370/2023 y 371/2023, de 16 de mayo
Este manual sobre la pensión de jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social, ha sido redactado, como todos los que integran esta colección, desde una perspectiva práctica y con numerosos ejemplos que permiten al lector una fácil com­prensión de la materia, no siempre sencilla de interpretar.
La jubilación ordinaria; las distintas modalidades de jubilación anticipada; los su­puestos en los que la edad de jubilación se anticipa por la concurrencia de circuns­tancias referidas a las condiciones de trabajo o la situación personal del trabajador; la jubilación parcial ordinaria y en el sector manufacturero, y la jubilación activa, incluida la que afecta a determinado personal del Servicio Público de Salud, consti­tuyen el objeto de estudio de este manual, dedicando un último capítulo al siempre complejo tema de la compatibilidad entre pensiones de jubilación y trabajo.
Cada capítulo se acompaña, además, de un conjunto de casos prácticos y de tests de autoevaluación que resaltan el interés práctico de la obra, adaptada a los cambios legislativos introducidos por el Real Decreto Ley 2/2023, de 1G de marzo, y por los Reales Decretos 370/2023 y 371/2023, de 16 de mayo.

Artículos relacionados

  • SUBROGACIÓN CONTRACTUAL A TRAVÉS DE LA NEGOCIACIÓN
    DE LA PUEBLA PINILLA, A. (INV.)
    La negociación colectiva ha jugado tradicionalmente un papel esencial para ampliar el ámbito de aplicación y las garantías que el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores reconoce a las personas trabajadoras en los supuestos de transmisión de empresas. Así ha ocurrido significati­vamente, aunque no solo, en relación con las actividades económicas «intensivas en mano de obra». E...
    Queda 1 en Stock

    8,00 €

  • WHISTLEBLOWING EN EL ENTORNO LABORAL, DE LA FUNCIÓN
    DEL REY GUANTER, SALVADOR
    La entrada en vigor de la Ley 2/2023, de 25 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra el fraude, ha supuesto un hito histórico en nuestro Ordenamiento jurídico y para el Estado de Derecho que este sustenta, y ello no sólo por lo que de innovación sustancial representa respecto a la gestión de otros proce...
    Queda 1 en Stock

    52,00 €

  • LA TERMINACIÓN CONTRACTUAL ANTICIPADA DE LOS FUTBOLISTAS PROFESIONALES
    RAYO RODRÍGUEZ, ANDRÉS
    Dominar la materia laboral y contractual del futbolista profe­sional se ha convertido en máxima prioridad para clubes, juga­dores y demás agentes implicados. Se trata de un régimen especial que se aleja del Derecho laboral común en aspectos como la duración del contrato, la consideración de improce­dencia del despido, la indemnización por ruptura contractual anticipada, etc. A ...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €

  • TRATADO DE DERECHO CONCURSAL LABORAL
    TALENS VISCONTI, E. E.
    El presente Tratado está centrado en el estudio de las implicaciones laborales que se desprenden de la declaración de la insolvencia generalizada de la empresa (concurso de acreedores). Durante el desarrollo del mismo se analizan con una gran dedicación y esmero todas las instituciones propias de este singular proceso (incluyendo los mecanismos de alerta temprana previos a la d...
    Queda 1 en Stock

    99,90 €

  • CAUSAS DE SUSPENSION DE CONTRATO DE TRABAJO PASO A PASO
    EQUIPO JURIDICO COLEX
    La suspensión del contrato de trabajo es una situación temporal donde se exime al traba­jador y al empresario de sus obligaciones de trabajar y remunerar, respectivamente, pero se mantiene el vínculo jurídico. Esta suspensión implica, para empresa y persona trabajadora, el obligado conocimiento de ciertos requisitos y características para cada modalidad.Con el fin de solucionar...
    Queda 1 en Stock

    18,00 €

  • GPS LABORAL. GUIA PROFESIONAL
    FABREGAT MONFORT, G. (DIR.)
    El libro que el lector tiene entre sus manos es una herramienta de consulta para el operador jurídico (asesor, abogado, graduado social, etc...). Clara, rigurosa, actualizada y completa. El objetivo de esta obra es ofrecer las respuestas y el apoyo que el jurista necesita en su práctica diaria. Para ello, el libro ha sido diseñado de forma sistemática, clara y fácilmente acces...
    Queda 1 en Stock

    99,00 €

Otros libros del autor