Capítulo I. Un breve examen de los instrumentos electrónicos básicos a utilizar en la gestión y desarrollo de los procedimientos de selección.
Capítulo II. La gestión administrativa digital de los procedimientos selectivos.
Capitulo III. La utilización de medios electrónicos en la celebración de pruebas selectivas.
Capitulo IV. La transparencia y la protección de datos personales en la gestión de los procedimientos de selección.
Esta obra nace con la doble finalidad de aportar una visión tanto formativa como práctica sobre el uso de medios electrónicos durante el desarrollo de los procesos selectivos en nuestras administraciones públicas.
Su autor hace una amplia reflexión en la que analiza desde los instrumentos electrónicos básicos a utilizar en el desarrollo de los procedimientos de selección y la gestión administrativa digital de los mismos, hasta la transparencia y la protección de datos personales que deben imperar en estos procesos.
Como apunta el autor de esta obra, el uso de medios electrónicos no es un fin en sí mismo, sino que es un instrumento que debe orientarse a conseguir los cambios que la sociedad demandan en sus diferentes aspectos, sin olvidar el marco jurídico en el que se desarrolla, con el cual es necesario mantener una integración eficiente y legal. A lo largo de las páginas de este libro, el autor indagará y aportará algunas alternativas respecto al uso de medios electrónicos en el tema que nos ocupa, el desarrollo de los procedimientos selectivos y en especial, las pruebas no presenciales.
