A lo largo de sus más de veinte capítulos, agrupados en seis partes, el autor hace un excelente análisis de cómo se configura el empleo público local tras la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de reducción de la temporalidad, así cómo su afectación tras la reforma laboral del 2021, llevada a cabo por el RD-Ley 32/2021, como se refleja en los bloques iniciales de la obra. A continuación, el autor pasa a desgranar los procesos selectivos de estabilización que instituye la Ley 20/2021, junto a aspectos procedimentales de la Ley, para terminar con una parte dedicada a los colectivos específicos, como es la estabilización en la administración local.
