¿Cómo se acreditan los idiomas en un proceso selectivo? ¿Cómo se determinan las preguntas en los exámenes? ¿Opera el silencio administrativo en las comisiones de servicios? ¿Se puede participar en una promoción interna desde la situación de servicios en otras Administraciones? ¿Cuánto puede durar la suspensión provisional acordada en un expediente disciplinario? ¿Cómo debe motivarse la denegación de prolongación en el servicio activo?
A estas y a otras cuestiones ha dado respuesta el Tribunal Supremo a través del «nuevo modelo» del Recurso de Casación; cuatro años en los que ha sentado jurisprudencia valiente y decidida sobre aspectos propios de la función pública que van mucho más allá del acceso o pérdida de la relación de empleo. El Tribunal Supremo se adentra en cuestiones tales como los puestos de trabajo y sus intervalos de niveles, las motivaciones de los ceses, la jubilación, las retribuciones y sus componentes, las incompatibilidades y las situaciones administrativas, pasando por el régimen disciplinario, el papel de los sindicatos, el personal directivo y, con especial intensidad, la situación jurídica del personal interino.
