I. Introducción
II. Compatibilidad del trabajo con el reconocimiento de pensiones de la Seguridad Social
1. Compatibilidad entre el trabajo por cuenta ajena y la pensión de incapacidad permanente en los grados de total, absoluta y gran invalidez
2. Compatibilidad del trabajo con las pensiones por muerte, supervivencia y a favor de familiares
3. Régimen de compatibilidad e incompatibilidad de la prestación de jubilación y el trabajo por cuenta ajena
III. Supuestos de compatibilidad entre el trabajo y el abono de subsidios temporales de la Seguridad Social
1. La prestación de incapacidad temporal
2. La prestación de nacimiento y ciudado de menor
3. La prestación por riesgo durante el embarazo y prestación por riesgo durante la lactancia natural
4. Cuidado de menor afectado por cáncer y otra enfermedad grave
5. Prestación contributiva por desempleo
6. Prestación asistencial por desempleo
IV. La compatibilidad con las prestaciones de carácter indemnizatorio
1. Indemnización sustitutiva de la prestación de Incapacidad Permanente Total
2. Indemnización por despido e Incapacidad Permanente Total
3. Indemnización a tanto alzado por el reconocimiento de Incapacidad Permanente Parcial para la profesión habitual
4. Indemnización por fallecimiento del trabajador derivada de contingencia profesional
5. Indemnización por lesiones permanente no invalidantes derivadas de contingencia profesional
6. Auxilio por defunción
7. Prestaciones familiares de la Seguridad Social en su modalidad no contributiva consistentes en el abono de una cantidad a tanto alzado
8. Salarios de tramitación y prestación por desempleo
9. Indemnizaciones por despido y prestación por desempleo
10. Indemnización por cese de funcionarios interinos, acordada por la jurisdicción contencioso-administrativa, con la prestación por desempleo
11. Mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social
En la actualidad nos encontramos, tal y como viene reconociendo la doctrina y la jurisprudencia mayoritaria, ante un régimen de compatibilidades e incompatibilidades que crea ciertas disfunciones y desigualdades de trato entre los propios perceptores y que a nuestro juicio ha sido objeto de una extensa e intensa interpretación jurisprudencial, lo que contrasta, sin embargo, con un escaso interés por parte de la doctrina iuslaboralista. El presente estudio tiene como objeto el análisis jurídico de los supuestos de compatibilidad entre el trabajo por cuenta ajena con el percibo de una prestación en el RGSS.
