LA CIENCIA DEL TRABAJO SOCIAL

LA CIENCIA DEL TRABAJO SOCIAL

CONOCIMIENTO PROFESIONAL E IDENTIDAD

LOPEZ PELAEZ, A.

39,73 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
UNIVERSITAS
Año de edición:
2019
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-7991-521-6
Edición:
1
39,73 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

Introducción a la edición española.

Teoría y ciencia del Trabajo Social en el siglo XXI: fundamentos científicos y metodológicos

Prólogo

Prefacio

Agradecimientos

Participantes

Parte 1. EL CONTEXTO ACTUAL Y EL MARCO REALISTA

Capítulo 1. Mesas redondas sobre la ciencia del Trabajo Social: contexto, contenido y proceso, Susan Stone y Jerry Floersch

Capítulo 2. El marco realista: realismo científico y realismo crítico, John Brekke, Jeane Anastas, Jerry Floersch y Feffrey Longhofer

Parte 2. LOS FUNDAMENTOS DE LA CIENCIA DEL TRABAJO SOCIAL

Capítulo 3. Ciencia e identidad en el trabajo social, John Brekke

Capítulo 4. Definiendo una ciencia del Trabajo Social: su naturaleza y consecuencias, John Brekke

Capítulo 5. La Ciencia del Trabajo Social en el contexto de las ideas del Trabajo Social: la ciencia del trabajo social y la campaña de los grandes retos, Rowena Fong y Edwina Uehara

Capítulo 6. Investigación informada en valores y valores informados en investigación, Jeffrey Longhofer y Jerry Floersch

Capítulo 7. La teoría en la ciencia del Trabajo Social, Susan P. Kemp y Gina Miranda Samuels

Capítulo 8. ¿Quién conoce? Realismo crítico, filosofía de la mente, corporeidad y la ciencia del Trabajador Social, Jeane Anastas

Parte 3. TEMAS ESENCIALES EN LA CIENCIA DEL TRABAJO SOCIAL

Capítulo 9. Ciencia y práctica del Trabajo Social: las relaciones cliente-proveedor como un ingrediente activo que promueve el cambio de cliente, Mary Bunn y Jeanne Marsh

Capítulo 10. Rigor y relevancia en la ciencia del Trabajo Social, Lawrence A. Palinkas

Capítulo 11. Herramientas y capacitación para apoyar el Trabajo Social como ciencia integradora, Paula S. Nurius

Parte 4. CONCLUSIONES

Capítulo 12. Conclusiones y comentarios, Jeane Anastas, Darla Spence Coffey y John Brekke

Artículos relacionados

  • SISTEMA DE DERECHO PROCESAL LABORAL 2024
    LOUSADA AROCHENA / RON LATAS (COORD.)
    El Sistema de Derecho Procesal Laboral aúna el análisis teórico completo de los temas propios de la Jurisdicción Social y el Procedimiento Laboral, cual programa de una asignatura académica en el Grado de Derecho o de Relaciones Laborales, con una vertiente práctica de utilidad gracias a una sistemática ajustada a la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, aun lenguaje direct...
    Queda 1 en Stock

    45,00 €

  • LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS FUNCIONARIOS
    ROQUETA BUJ, R.
    Prescindiendo de la situación de actividad, puesto que realmente no se trata de una verdadera situación administrativa en el sentido técnico de la palabra, podemos definir las situaciones administrativas como aquellas situaciones en que los funcionarios, sin perder la condición de tales, dejan de prestar temporalmente un servicio activo en la Administración que los ha nombrado....
    Queda 1 en Stock

    15,00 €

  • EL REGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS
    BLASCO LAHOZ, J. FCO.
    Es innegable la relevancia del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomosen el actual sistema de Seguridad Social, derivada tanto de la extensión de su campo de aplicación que acoge a la práctica totalidad de los trabajadores que no encuentran su acomodo en el Régimen General de la Seguridad Social como trabajadores por cuenta ajen...
    Queda 1 en Stock

    99,00 €

  • CONFIGURACION Y REFORMA DEL PROCESO LABORAL.
    NORES TORRES, L. E.
    La configuración de una jurisdicción especializada en materia laboral y de unos cauces procedimentales propias para tramitar este tipo de controversias ha sido un lento proceso cuyos inicios se remontan a los albores de la legislación laboral. Así como los órganos competentes han experimentado una profunda transformación desde los momentos iniciales, las piezas estrictamente pr...
    Queda 1 en Stock

    41,90 €

  • LA REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL MEDIANTE REGULACIÓN DE EMPLEO
    MOLINA NAVARRETE, C.
    La reestructuración de empresas mediante diversos instrumentos de regulación de empleo, temporales (ERTE, sistema RED) o definitivos (ERE o despidos colectivos) están experimentando muy notables modificaciones desde la reforma laboral del año 2021. Posteriores normas han afectado a estas piezas clave para una gestión eficaz de las empresas ante crisis y cambios inexorables, ate...
    Queda 1 en Stock

    83,20 €

  • SUBROGACIÓN CONTRACTUAL A TRAVÉS DE LA NEGOCIACIÓN
    DE LA PUEBLA PINILLA, A. (INV.)
    La negociación colectiva ha jugado tradicionalmente un papel esencial para ampliar el ámbito de aplicación y las garantías que el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores reconoce a las personas trabajadoras en los supuestos de transmisión de empresas. Así ha ocurrido significati­vamente, aunque no solo, en relación con las actividades económicas «intensivas en mano de obra». E...
    Queda 1 en Stock

    8,00 €