REBOLLO PUIG, M. / VERA JURADO, D. / IZQUIERDO CARRASCO, M.
ABREVIATURAS
LECCIÓN 1. EL EMPLEO PÚBLICO
LECCIÓN 2. CONCEPTO Y CLASES DE EMPLEADOS PÚBLICOS
LECCIÓN 3. EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO
LECCIÓN 4. DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Y CARRERA ADMINISTRATIVA
LECCIÓN 5. DERECHOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
LECCIÓN 6. DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. EN ESPECIAL, EL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES
LECCIÓN 7. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
LECCIÓN 8. LA RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
En nuestros dias, nos valemos indistintamente de las expresiones empleo y función pública para referirnos a aquella parte del ordenamiento jurídico que contempla la regulación de los medios personales de los que se sirven las Administraciones Públicas -o, incluso de manera más amplia, las organizaciones integrantes del sectro público-, para realizar y actuar los fines que constitucional o legalmente tienen atribuidos. Eneste cuarto volumen del Manual de Derecho Administrativo, abordamos el estudio de los diferentes aspectos que conforman el régimen jurídico de este personal. Un régimen jurídico extraordinariamente complejo, no sólo por la relevante contribución que la negociación tiene en su diseño normativo, sino también por la diversidad de instancias legislativas y jurisprudenciales que participan en su confección o interpretación...
