CAPÍTULO 1. INTRODUCCIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO 2. REGLAMENTOS DE COORDINACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL EN LA UNIÓN EUROPEA
CAPÍTULO 3. REINO UNIDO. CONVENIO BILATERAL. ACUERDO DE RETIRADA. ACUERDO COMERCIAL Y COOPERACIÓN UE-UK. ACUERDO SOBRE GIBRALTAR
CAPÍTULO 4. CONVENIOS BILATERALES DE SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO 5. CONVENIO MULTILATERAL IBEROAMERICANO DE SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO 6. DESPLAZAMIENTO A PAÍSES SIN CONVENIO DE SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO 7. TELETRABAJO INTERNACIONAL
CAPÍTULO 8. TRATAMIENTO DE LOS DESPLAZADOS EN LA UE. DERECHOS, GARANTÍAS Y COMUNICACIONES
BIBLIOGRAFÍA
Seguridad Social Internacional: desplazados y teletrabajo, es una obra práctica, fruto de las formaciones que sobre prestaciones transnacionales imparte el autor. Trabajadores desplazados y teletrabajadores internacionales, precisan de un tratamiento de su seguridad social individualizado, además de la obtención de una autorización de trabajo, conjugar la opción fiscal oportuna, dejar solucionada la relación laboral y por supuesto comunicar el desplazamiento y garantizar los derechos del trabajador desplazado.
El libro trata de forma actualizada la internacionalización (capítulo 1) de la seguridad social en España, la incorporación en la Comunidad Económica Europea, (actual Unión Europea) la firma y actualización de tratados bilaterales y su relación con los reglamentos de la Unión sobre seguridad social (Reglamento base R(CE) 883/2004 y Reglamento de desarrollo R(CE) 987/2009). Desde mayo 2011 España forma parte también de Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social. (CMISS). Con motivo del Brexit, entre Reino Unido y la Unión Europea se aplica el protocolo de seguridad social del Acuerdo Comercial y Cooperación RU-UE, sin olvidar la normativa de seguridad social para aquellos desplazamientos a países sin convenio bilateral o que se haya terminado el plazo máximo de desplazamiento...
