RELACION LABORAL DIGITALIZADA.COLABORACION Y CONTROL EN UN CONTEXTO TECNOLOGICO

RELACION LABORAL DIGITALIZADA.COLABORACION Y CONTROL EN UN CONTEXTO TECNOLOGICO

ARAGÜEZ VALENZUELA, L.

42,11 €
IVA incluido
Disponible en 10 días
Editorial:
ARANZADI
Año de edición:
2019
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-1308-491-6
Edición:
1
42,11 €
IVA incluido
Disponible en 10 días

1. FACTOR TECNOLÓGICO Y DIGITALIZACIÓN EN EL ÁMBITO JURÍDICO-LABORAL

I. La importancia del factor tecnológico en la prestación de trabajo y la irrupción de nuevas tecnologías

II. Consideraciones de justicia social

2. EL IMPACTO DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y DE LA COMUNICACIÓN EN LA PERSONA DEL TRABAJADOR

I. Protección de la integridad personalm seguridad e higiene del trabajador en la relación laboral

II. La salud de los trabajadores y la influencia de las tecnologías de la información y de la comunicación en el trabajo

III. Posibles riesgos derivados de la incorporación de las tecnologías de la información y de la comunicación en el trabajo: especial referencia el tecnoestrés como riesgo psicosocial

IV. Posibles medidas preventivas ante la ausencia de regulación específica: especial referencia al derecho a desconectarse

3. EL CONTROL DE LA PRESTACIÓN PERSONAL ANTE LA INCORPORACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y DE LA COMUNICACIÓN EN EL TRABAJO

I. El carácter personal de la relación laboral y el reforzamiento del poder de vigilancia y control del empresario

II. Supuestos específicos de control y análisis jurisprudencial

4. LOS NUEVOS MODELOS DE TRABAJO Y SU INFLUENCIA EN LA RELACIÓN LABORAL

I. La incidencia de las tecnologías de la información y de la comunicación en los modelos de trabajo

II. El análisis de algunos modelos digitales en términos de justicia relacional

III. El supuesto carácter colaborativo de las nuevas formas de trabajo

Conclusiones y propuestas

Anexo I: Bibliografía

En esta obra se plantea continuamente la reflexión sobre la persona que trabaja en una relación laboral digitalizada. Por este motivo, el trabajo contrapone y relaciona la colaboración y el control, queriendo sugerir que éste es el verdadero desafío de análisis que los iuslaboralistas tienen en la actualidad ante sí. De esta manera, al aludir a las relaciones laborales “digitalizadas”, se pretende señalar un determinado aspecto en el hilo conductor de la obra: la consideración de las relaciones laborales humanizadas, es decir, la defensa del carácter humano y relacional del trabajo asalariado (al verse notablemente afectado por la incorporación del factor tecnológico en las relaciones laborales). A ello responde la estructura de la obra, en la que, tras un Capítulo Primero contextualizador, se ha querido incidir de una manera muy destacada, en los tres capítulos siguientes (y por este orden): en la persona del trabajador, susceptible de recibir el impacto y el efecto de las tecnologías; en el control empresarial -con auxilio tecnológico- de la prestación personal; y en el necesario carácter relacional -es decir, verdaderamente humano, personal y justo- del marco en el que se prestan los servicios laborales en los llamados “modelos colaborativos”.

Artículos relacionados

  • ESTUDIOS DE DOCTRINA JUDICIAL X
    GUALDA ALCALA, F.
    El objetivo de esta obra es centrarse en el alcance práctico que tienen las numerosas cuestiones que han sido analizadas, incluyendo los problemas aplicativos de recientes cambios normativos, ,así como nuevas orientaciones en la doctrina judicial, que unas veces implican notables avances en la conformación de los derechos laborales, pero otras han optado por determinadas opcion...
    Queda 1 en Stock

    26,00 €

  • EL DESPIDO DISCIPLINARIO
    PEREZ REY, J. / TRILLO PARRAGA, FCO.
    Esta obra contiene un amplio y profundo estudio de una de las instituciones clave del ordenamiento laboral como es el despido disciplinario. El libro aborda esta forma de extinción del contrato de trabajo reparando en sus aspectos generales, delimitando el tipo de incumplimiento que da lugar a este despido y analizando las causas que lo justifican.Las formalidades que el despi...
    Queda 1 en Stock

    30,00 €

  • GPS LABORAL
    ALFONSO MELLADO, C. / FABREGAT MONFORT, G.
    El libro que el lector tiene entre sus manos es una herramienta de consulta para el operador jurídico (asesor, abogado, graduado social, etc...). Clara, rigurosa, actualizada y completa. El objetivo de esta obra es ofrecer las respuestas y el apoyo que el jurista necesita en su práctica diaria. Para ello, el libro ha sido diseñado de forma sistemática, clara y fácilmente accesi...
    Queda 1 en Stock

    99,00 €

  • PRACTICA Y DOMINA EL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO
    ADAMS presenta, como novedad editorial y formando parte de nuestra colección jurídica, un libro con una clara orientación didáctica sobre el Estatuto básico del empleado público (TREBEP), una norma transversal que se incluye en la mayoría de temarios de oposiciones para diferentes Administraciones Públicas. Para facilitar el estudio práctico de esta norma hemos incluido una amp...
    Queda 1 en Stock

    29,00 €

  • VIOLENCIA Y ACOSO DE PERSECUCION SINDICAL:
    MOLINA NAVARRETE, CR.
    Normativamente, la condición sindical de las personas trabajadoras tiene una tutela reforzada. Pero la vida laboral cotidiana evidencia que esa condición los expone a prácticas continuas de violencia y acoso, sin que el vigente sistema resulte efectivo para prevenirla y erradicarla. El Convenio 190 OIT será una magnífica oportunidad par progresar en al eefectividad de la tutela...
    Queda 1 en Stock

    14,00 €

  • PERMISOS Y SUSPENSIONES POR MOTIVOS DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD
    COLLADO GARCIA, L.
    Esta guía sobre permisos y suspensiones de contratos, con vinculación a la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, laboral y familiar, pretende ser un instrumento de trabajo que facilite la comprensión de los problemas prácticos que sobre estas materias se plantean en el trabajo.La guía se estructura en cuatro capítulos, en los que mediante preguntas y respuestas...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €