MONEREO PEREZ / RODRIGUEZ ESCANCIANO / RODRIGUEZ INIESTA (COORD.)
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PRESENTACIÓN
José Luis Monereo Pérez, Susana Rodríguez Escanciano y Guillermo Rodríguez Iniesta
CAPÍTULO I. EL CONTRATO FORMATIVO EN SUS DOS MODALIDADES
Francisco Vila Tierno
1. Con carácter previo
1.1. Una breve introducción sobre su caracterización Jurídica
1.2. La titulación, certificación o formación del trabajador como elemento de referencia
1.3. Régimen transitorio
2. Régimen jurídico del contrato formativo
2.1. El contrato de formación en alternancia
A) Objeto y ámbito subjetivo. Delimitación
B) Aspectos laborales
C) Aspectos formativos
2.2. El contrato formativo para la obtención de práctica profesional
A) Objeto y ámbito subjetivo. Delimitación
B) Aspectos laborales
C) Aspectos formativos
2.3. Elementos comunes
3. Unas brevísimas conclusiones
CAPÍTULO II. DEL CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN AL CONTRATO TEMPORAL POR RAZONES PRODUCTIVAS
María Nieves Moreno Vida
1. La ordenación del mercado de trabajo y la dialéctica protección versus empleo
2. El sentido político-jurídico de la reforma de la contratación temporal de 2021
3. La nueva regulación del contrato temporal por circunstancias de la producción
3.1. Contenido de la reforma de la contratación temporal: Breve descripción
3.2. Causas del contrato temporal por razones productivas y duración del contrato
A) Incremento ocasional e imprevisible de la actividad
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