PUNTOS CRITICOS EN EL TRATAMIENTO JURISPRUDENCIAL E INSPECTOR DE LA

PUNTOS CRITICOS EN EL TRATAMIENTO JURISPRUDENCIAL E INSPECTOR DE LA

DESCENTRALIZACION EMPRESARIAL, LA CONTRATACION LABORAL Y LAS EMPRESAS MULTISERVICIOS

ESTEVE SEGARRA, A.

25,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
BOMARZO
Año de edición:
2019
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-17310-88-2
Edición:
1
25,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

Capítulo I. Introducción

Capítulo II. La necesidad de reenfocar el enjuiciamiento los contratos temporales

Capítulo III. Huelga y externalización: la necesidad de revivir la doctrina del caso Samoa

Capítulo IV. La distinción entre lugar y centro de trabajo: el por qué de definir una obviedad

Capítulo V. La necesidad de recuperar el indicio de autonomía técnica de la contrata en la determinación de una cesión ilegal

Capítulo VI. La flexibilización del despido por causas empresariales vinculado a decisiones de externalización

Capítulo VII. El replanteamiento de la forma de determinar el convenio colectivo sectorial aplicable en empresas multiservicios

Capítulo VIII. El tratamiento en la inspección de trabajo y de Seguridad Social

Anexo. Esquema con jurisprudencia y doctrina judicial de suplicación

I. La lucha contra la precariedad en el ámbito judicial

II. Control de legalidad en los convenios de EM

III. Control de legalidad de los convenios sectoriales con previsiones sobre las EM: algunas cláusulas problemáticas

IV. Determinación del convenio sectorial de referencia en empresas de servicios

V. Huelgas y subcontratación

VI. Subrogación de personal

VII. Terminación del contrato de obra o servicio por extinción de la contrata que lo sustenta

VIII. Replanteamiento del concepto de propia actividad a los efectos de la responsabilidad solidaria de la empresa principal de limpieza en hostelería

Bibliografía

Artículos relacionados

  • DERECHO DEL TRABAJO A LA LUZ DE LA DOCTRINA SOCIAL DE LA
    MARIN MORAL, I.
    La Doctrina Social de la Iglesia es la gran desconocida en el ámbito laboral. Desde el papa León XIII se han venido vislumbrando con anticipación cada uno de los problemas sociales y laborales que se han afrontado en el ámbito civil, con más o menos normativa, como son los riesgos de la industrialización, el salario digno, el papel de los sindicatos, la situación de la mujer o ...
    Queda 1 en Stock

    18,00 €

  • EL CONVENIO SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS:
    ELKIN, N.
    Se comparte la experiencia del autor, un abogado argentino, porteño, licenciado en Derecho europeo y Doctor por la Universidad Católica de Lovaina (Bélgica). Tras una carrera de funcionario en la Oficina Internacional del Trabajo optó por reiniciar una vida académica en la Universidad Jaume I, en Castellón (España). La obra analiza el funcionamiento del mecanismo de control de ...
    Queda 1 en Stock

    51,58 €

  • LA PROTECCIÓN LABORAL MÍNIMA DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES EN EL ORDEN PÚBLICO I
    DOZO MOUGAN, I.
    Este libro versa sobre el marco normativo global relativo a los derechos de los trabajadores migrantes. Ofrece una perspectiva global del impacto que los instrumentos internacionales tienen en las condiciones de vida y trabajo en los países de recepción. Presta atención a los particulares obstáculos a los que se deben enfrentar en el proceso de inserción en las sociedades de de...
    Queda 1 en Stock

    57,90 €

  • EL FUTURO DE LOS TRABAJADORES INDEFINIDOS NOS FIJOS: UNA PUERTA HACIA LA ESTABIL
    PEREZ GUERRERO, Mª. L.
    Tras los recientes pronunciamientos del TJUE sobre la idoneidad de la figura del indefinido no fijo, como sanción frente al abuso de la temporalidad en el empleo público y de la necesaria búsqueda de soluciones para lograr su estabilidad, se promulga la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Sin embargo, l...
    Queda 1 en Stock

    26,31 €

  • LOS CONFLICTOS LABORALES DE DIMENSIÓN TRANSNACIONAL
    CAIROS BARRETO, DULCE MARIA
    La acción colectiva en el nivel transnacional es aquella que afecta a trabajadores en varios Estados, o bien aquella iniciada en un Estado con el objetivo de que tenga efectos en la situación laboral de los trabajadores en otro u otros Estados. El ejercicio, el reconocimiento y la propia tutela jurídica de los derechos de conflicto y acción colectiva directa presentan en el niv...
    Queda 1 en Stock

    49,47 €

  • ¡SOS POR LAS MUJERES Y NIÑAS CON DISCAPACIDAD!
    FUNDACIÓN CERMI MUJERES,FUNDACIÓN CERMI MUJERES
    Esta Guía ha sido elaborada por la Fundación CERMI Mujeres, a solicitud del CERMI, en el marco del Proyecto ODS UE, financiado por la convocatoria de subvenciones de la Secretaría de Estado para la Agenda 2030, del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, para la realización de actividades relacionadas con la promoción e implantación de la Agenda 2030 para el Desarrollo S...
    Queda 1 en Stock

    15,00 €