TEMA 1
Identidad del derecho del trabajo
1. Orígenes del Derecho del Trabajo
2. Ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores
TEMA 2
Sistema normativo del derecho de trabajo
1. Las fuentes del Derecho del Trabajo
TEMA 3
El contrato de trabajo
1. Partes en la relación laboral. Conceptos jurídicos y capacidad contractual
2. Capacidad contractual
3. Aspectos configuradores del contrato de trabajo
TEMA 4
Modalidades contractuales
1. El periodo de prueba
2. Clases y modalidades de contrato de trabajo en orden a su duración
3. Los contratos formativos
4. Otros tipos contractuales
TEMA 5
Estatuto jurídico de trabajador y empresario
1. El trabajador
2. El empresario
TEMA 6
La jornada de trabajo
1. La jornada de trabajo
2. El registro de la jornada
3. El trabajo a turnos y el trabajo nocturno
4. Descansos
5. Permisos retribuidos
TEMA 7
El salario
1. La retribución salarial
2. La retribución salarial
3. Garantías del salario
TEMA 8
Los poderes del empresario
1. Los poderes del empresario
2. El «ius variandi» y la modificación de las condiciones del contrato de trabajo
TEMA 9
Suspensión y Extinción de la relación laboral
1. La suspensión del contrato de trabajo
2. La extinción del contrato de trabajo
La presente obra aborda los principios básicos del Derecho del Trabajo, con el objetivo de aproximar al estudiante de los grados de Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, o cualquier otro con contenidos jurídico-laborales, en los aspectos definitorios de la relación laboral individual. Aunque también puede servir como punto de referencia a otros operadores jurídicos que necesiten acceder a un material de consulta concreto y actualizado en la materia.
Así, a lo largo de nueve temas, se detallan los aspectos clave de esta disciplina relacionados con: el origen y evolución del derecho del trabajo; el ámbito de aplicación del derecho del trabajo; las fuentes del derecho del trabajo; el contrato de trabajo y sus modalidades; los derechos y obligaciones recíprocas entre las partes de la relación laboral; la suspensión y extinción de la relación laboral. Todo ello, a través del estudio de las disposiciones legales en la materia.
