TEMA 1
IDENTIDAD DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Concepto, principios y evolución histórica de la seguridad social
1.1. Concepto y principios de la Seguridad Social
1.2. Formación histórica y evolución de la Seguridad Social
2. El sistema de la Seguridad Social española
2.1. Marco constitucional
2.2. Acción protectora. Contingencias y prestaciones
2.3. Ámbito subjetivo del sistema de Seguridad Social
2.4. Principios informadores de las prestaciones
TEMA 2
GESTIÓN Y RÉGIMEN ECONÓMICO-FINANCIERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Régimen económico-financiero de la Seguridad Social
2. Gestión de la Seguridad Social: entidades gestoras y colaboradoras
2.1. Entidades gestoras de la Seguridad Social
2.2. Mutuas colaboradoras
2.3. Colaboración de las empresas
TEMA 3
ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: REGÍMENES
1. Estructura del sistema: regímenes
1.1. Regímenes especiales
1.2. Régimen General
1.3. Pluriempleo y pluriactividad
TEMA 4
ACTOS DE ENCUADRAMIENTO. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Actos de encuadramiento. Inscripción del empresario, afiliación y alta del trabajador
1.1. La Inscripción de empresas
1.2. La afiliación del trabajador
1.3. El alta y sus variaciones
1.4. Bajas y variaciones de datos
TEMA 5
LA COTIZACIÓN. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. La cotización: concepto y régimen legal
1.1. La obligación de cotizar: sujetos obligados y sujetos responsables
1.2. Contenido de la cotización
2. Deberes y responsabilidades del empresario. El cumplimiento de la obligación de cotizar: la gestión recaudatoria de las cuotas
2.1. Recaudación voluntaria
2.2. Aplazamiento del pago
2.3. Reclamación de deudas
TEMA 6
PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Concepto y situación protegida
2. Requisitos
3. Duración
3.1. Prórrogas
3.2. Recaídas
4. Abono de la prestación
4.1. Sujeto obligado al pago
4.2. Cálculo
5. Pérdida, suspensión y extinción del derecho
TEMA 7
PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Concepto y situación protegida
2. Grados
3. Dinámica de la prestación
4. IP contributiva
4.1. Requisitos
4.2. Cuantía
5. IP no contributiva
6. Lesiones permanente no invalidantes
TEMA 8
PRESTACIONES RELACIONADAS CON EL NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR.
RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Prestación de nacimiento y cuidado de menor
1.1. Modalidad contributiva
1.2. Modalidad no contributiva
2. Prestación de riesgo durante el embarazo y lactancia natural
3. Prestación de corresponsabilidad en el cuidado del lactante
TEMA 9
JUBILACIÓN
1. Situación protegida
2. Jubilación ordinaria
2.1. Requisitos
2.2. Contenido de la prestación
3. Jubilación no contributiva
TEMA 10
DESEMPLEO
1. Situación protegida
2. Modalidad contributiva
2.1. Requisitos
2.2. Beneficiarios
2.3. Situación legal de desempleo
2.4. Duración
2.5. Cuantía
2.6. Suspensión de la prestación
2.7. Extinción de la prestación
3. Subsidio por desempleo asistencial
3.1. Beneficiarios
3.2. Conceptos comunes: carencia de rentas y responsabilidades familiares
3.3. Modalidades
La presente obra aborda los principios básicos del Derecho de la Seguridad Social con el objetivo de aproximar al estudiante de los grados de Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, o cualquier otro con contenidos jurídico-laborales, en los aspectos relativos a las instituciones, normas y prácticas de un sector del Ordenamiento Jurídico como el de la actividad pública del Estado en materia de prestaciones de la Seguridad Social. Aunque también puede servir como punto de referencia a otros operadores jurídicos que necesiten acceder a un material de consulta concreto y actualizado en la materia.
Así, a lo largo de diez temas, se detallan los aspectos clave de esta disciplina relacionados con: el origen y evolución del derecho de la Seguridad Social; el ámbito de aplicación de su norma de referencia; las instituciones gestoras y colaboradoras del sistema; la estructura del sistema de Seguridad Social; y los actos de encuadramiento, la cotización y el contenido prestacional del Régimen General de la Seguridad Social. Todo ello, a través del estudio de las disposiciones legales en la materia.
