ORDEN SOCIAL Y EL PROCESO LABORAL TRAS LA LEY ORGANICA 1/2025,

ORDEN SOCIAL Y EL PROCESO LABORAL TRAS LA LEY ORGANICA 1/2025,

PERAL LÓPEZ, M.

39,89 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
ATELIER
Año de edición:
2026
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
979-13-88250-67-5
Edición:
1
39,89 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

La presente obra ofrece un análisis integral de la jurisdicción social en España, abordando su evolución, sus fuentes normativas y los principios que la inspiran -inmediación, oralidad, concentración y celeridad-, concebidos para garantizar una tutela judicial efectiva en un ámbito marcado por la desigualdad entre las partes de la relación laboral. El estudio examina el proceso ordinario desde la presentación de la demanda y los mecanismos de solución extrajudicial del conflicto hasta la distribución de competencias de los órganos jurisdiccionales, proporcionando una visión sistemática y actualizada del funcionamiento del orden social.
El libro analiza asimismo las principales modalidades procesales, entre ellas las reclamaciones en materia de Seguridad Social, vacaciones, conciliación de la vida familiar y laboral, tutela de derechos fundamentales, conflictos colectivos y despidos, prestando especial atención al impacto de la Ley Orgánica 1/2025 de eficiencia de la Justicia. La obra incorpora un exhaustivo estudio de las reformas introducidas por esta norma -como los Tribunales de Instancia, las sentencias de viva voz, las vistas telemáticas o la nueva configuración del interés casacional objetivo- y las examina a la luz de la jurisprudencia más reciente del Tribunal Supremo y de la doctrina judicial, integrando además la perspectiva de género como criterio interpretativo conforme a la Ley Orgánica 3/2007.

Artículos relacionados

  • GESTION ABSENTISMO LABORAL EN LA EMPRESA
    Esta obra ofrece una guía práctica para actuar ante bajas, ausencias, retrasos y faltas de asistencia del trabajador, diferenciando los supuestos justificados de los incumplimientos sancionables. Explica cómo registrar y comprobar cada incidencia, requerir su justificación, aplicar descuentos salariales, interpretar el convenio colectivo y adoptar medidas disciplinarias proporc...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €

  • BUENAS PRACTICAS EN LA NEGOCIACION COLECTIVA:
    CAIROS BARRETO, D. (DIR.)
    Esta obra colectiva analiza el tratamiento convencional de algunas de las materias nucleares y de mayor actualidad en la negociación colectiva: la flexibilización del tiempo de trabajo y la conciliación de la vida familiar y laboral, el derecho a la desconexión digital, las cláusulas medioambientales, los protocolos de actuación frente al acoso psicológico, sexual y sexista, y ...
    Queda 1 en Stock

    32,53 €

  • PENSION DE JUBILACION EN EL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
    ROMERO RODENAS, M.
    Pensión de jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social. Adaptado a las reformas legales introducidas con anterioridad al 1 de octubre de 2026Esta octava edición del manual ha sido redactada, como todas las obras que integran esta colección, des una perspectiva práctica y con numerosos ejemplos que permiten una fácil comprensión de la materia, no siempre sencilla de ...
    Queda 1 en Stock

    38,00 €

  • MANUAL DE SEGURIDAD SOCIAL
    LOZANO LARES, F.
    Manual de Seguridad Social, que ha sido redactado teniendo en cuenta las modificaciones legales y reglamentarias efectuadas hasta el 1 de octubre de 2026, se expone con exhaustividad y rigor el contenido y alcance del Sistema español de Seguridad Social, analizando todos los aspectos del mismo que pueden resultar de interés tanto para los profesionales en la materia como para t...
    Queda 1 en Stock

    70,00 €

  • RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR RECARGO DE PRESTACIONES
    PIGINO, B.
    En un contexto socioeconómico caracterizado por el envejecimiento de la población activa y las reformas orientadas a la prolongación de la vida laboral, esta obra aborda el estudio integral del recargo de prestaciones de la Seguridad Social como una de las manifestaciones más complejas e intensas de la responsabilidad empresarial.A través de una rigurosa perspectiva dogmática y...
    Queda 1 en Stock

    19,90 €

  • MEDIACIÓN LABORAL: DEL CONFLICTO AL ACUERDO. I.
    LÓPEZ DÍEZ, F. / PETRONELA POPIUC, M. / , A.FONSECA DÍAZ
    La mediación laboral solo se comprende plenamente cuando la teoría se integra con la práctica. Exige conocer la naturaleza del conflicto, interpretar el marco jurídico e institucional en el que se desarrolla y adquirir una forma de intervención capaz de adaptarse a la complejidad de las relaciones laborales.Esta obra nace del encuentro entre la investigación académica, la exper...
    Queda 1 en Stock

    45,00 €

Otros libros del autor

  • EL DERECHO DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS A UNA JORNADA CON CONCILIACION LAB....
    PERAL LOPEZ, M.
    La regulación de la jornada laboral y de los derechos de conciliación ha evolucionado en un contexto marcado por profundas transformaciones normativas, sociales y culturales. El actual modelo de organización del tiempo de trabajo continúa presentando importantes obstáculos para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, afectando de forma especialmente intensa a l...
    Disponible en 1 semana

    19,90 €