NUEVAS FORMAS DE ACCESO AL EMPLEO

NUEVAS FORMAS DE ACCESO AL EMPLEO

RUANO ALBERTOS, S.

26,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
ATELIER
Año de edición:
2019
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-17466-76-3
Edición:
1
26,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

Presentación

El contrato a tiempo parcial: su utilización como «modelo» de contratación laboral en el actual mercado de trabajo, Sara Ruano Albertos

Cambios en el acceso al empleo a resultas de la transformación de la organización productiva empresarial: externalización y empresas multiservicios, Arántzazu Vicente Palacio

El impulso y eficacia de las políticas públicas de promoción del autoempleo y emprendimiento: una visión crítica desde la perspectiva de la seguridad social, Francisca Moreno Romero

Nuevas formas de trabajo autónomo y su protección social: contenido, alcance y retos pendientes, Inmaculada Ballester Pastor

Acoso y discriminación en el trabajo a través de dispositivos tecnológicos o digitales: su incidencia en la fase de selección y acceso al empleo, Fernando de Vicente Pachés

El ordenamiento laboral se enfrenta a nuevos desafíos. Por un lado, a la generalización de nuevas formas de organización empresarial que han cambiado las formas de acceso de los trabajadores al empleo. Estas modificaciones han generado una dualidad en el mercado de trabajo entre un mercado de trabajo primario —constituido por trabajadores ampliamente protegidos en sus derechos individuales, colectivos y de seguridad social— y un mercado de trabajo secundario, formado por trabajadores precarios, con escasas garantías laborales cuando tienen empleo, nulos derechos colectivos y con grandes dificultades para acceder a un sistema de seguridad social articulado sobre la base de la condición de trabajador y la cotización durante cada vez más largos periodos de tiempo. Por otro lado, a una ampliación del «entorno laboral relevante» que alcanza también a las redes sociales, convertidas ahora en espacio para la localización y difusión de información y la perpetración de actos de acoso y violencia en el trabajo, de efectos aún más dañinos de lo habitual por su amplificación...

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