LES CLAUSES DE NON-CONCURRENCE EN DROIT DU TRAVAIL ET EN DROIT ÉCONOMIQUE

LES CLAUSES DE NON-CONCURRENCE EN DROIT DU TRAVAIL ET EN DROIT ÉCONOMIQUE

75 QUESTIONS-RÉPONSES

CAPORALI, A. /   / SILVESTRE, Q.

98,80 €
IVA incluido
Disponible en 1 mes.
Editorial:
LARCIER
Año de edición:
2020
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-2-8079-1992-1
Edición:
1
98,80 €
IVA incluido
Disponible en 1 mes.

Tout le monde est, a été et sera confronté à des clauses de non-concurrence dans sa vie professionnelle, que ce soit dans un contrat de travail, dans un contrat de fourniture de biens ou services, dans le cadre de la cession d’un fonds de commerce ou autres. Les clauses de non-concurrence sont omniprésentes dans la vie des affaires et visent à protéger tant des connaissances, que des savoir-faire, ou qu’une clientèle. Cependant, leur régime peut se montrer complexe, épars voire déroutant pour les professionnels qui y sont confrontés. En effet, la jurisprudence abondante en droit du travail et l’absence de régime général en droit économique rendent cette matière difficilement accessible. Le présent ouvrage vise à apporter des réponses pratiques aux questions variées que le lecteur, praticien du droit ou non, sera susceptible de se poser dans cette matière.
Les auteurs analysent la matière de manière transversale par le biais de 75 questions (56 questions et 19 sous-questions) qui concernent tant les clauses de non-concurrence en droit du travail qu’en droit économique.
Des conditions de forme à respecter en droit du travail au régime spécifique du contrat d’agence commerciale, en passant par le traitement fiscal et social de la compensation financière payée au travailleur et le droit de la concurrence, les auteurs abordent une grande variété de sujets qui permettra aux professionnels du droit et à tout professionnel confrontés à une clause de non-concurrence d’appréhender la portée et les conséquences de celle-ci.

Artículos relacionados

  • INTERNATIONAL LABOUR LAW
    SERVAIS, J.
    No one will deny that labour standards comprise a necessary framework for balanced economic and social development. Yet on a global level such balanced development has not occurred, despite the existence of a rigorous body of international labour law that has been active and growing for almost one hundred years. The implementation of this law devolves upon states; yet many stat...
    Queda 1 en Stock

    155,00 €

  • GLOBAL VALUE CHAINS E DIRITTO DEL LAVORO. PROBLEMI E PROSPETTIVE
    MURGO, M.
    l volume indaga il complesso rapporto tra catene globali del valore e di-ritto del lavoro. La frammentazione e la dispersione geografica dei sistemi produttivi, infatti, mettono in crisi i tradizionali istituti di protezione dei lavoratori di matrice statuale, pensati per regolare una relazione bilaterale e territorialmente localizzata. Si crea, in questo modo, un vuoto di tute...
    Queda 1 en Stock

    47,32 €

  • HANDICAP, AGE, DEPENDANCE: QUELLES POPULATIONS?
    MAKDESSI, Y. / OUTIN, J-L.
    Ce dernier numéro de la RFAS pour l'année 2016 est principalement constitué du dossier coordonné par Yara Makdessi et Jean-Luc Outin sur " Handicap, âge, dépendance, quelles populations ? ". L'appel à contribution s'était donné deux objectifs principaux. D'une part, valoriser les travaux de recherche conduits depuis plusieurs années dans le champ de la perte d'autonomie, notamm...
    Queda 1 en Stock

    31,20 €

  • CONTRATTAZIONE IN DEROGA. ACCORDO INTERCONFEDERALE
    CARINCI, F.
    Queda 1 en Stock

    54,08 €

  • INTERNATIONAL ENCYCLOPEDIA OF SOCIAL POLICY
    FITZPATRICK, T. Y OTROS
    En stock

    90,48 €

  • THE IDEA OF LABOUR LAW
    DAVIDOV, G. / LANGILLE, B.
    Queda 1 en Stock

    50,44 €