LEGISLACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

LEGISLACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

AA.VV

48,95 €
IVA incluido
Próxima aparición
Editorial:
TECNOS
Año de edición:
2025
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-309-9093-1
Edición:
26
48,95 €
IVA incluido
Próxima aparición

Prólogo
§ 0. Constitución Española de 27 de diciembre de 1978
I. LEGISLACIÓN LABORAL
§ 1. NORMAS FUNDAMENTALES
§ 1.A) Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
§ 2. LIBERTAD SINDICAL
§ 2.A) Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical
§ 3. CONFLICTOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
§ 3.A) Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo (Normas vigentes)
§ 3.B) Resolución de 10 de febrero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial)
§ 3.C) Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
§ 4. TRABAJADORES EXTRANJEROS
§ 4.A) Reglamento (UE) número 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión
§ 4.B) Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo
§ 4.C) Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social (Selección de normas)
§ 5. NORMAS BÁSICAS SOBRE REPRESENTACIÓN DE PERSONAL
§ 5.A) Real Decreto 1.844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa
§ 5.B) Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria
§ 6. RELACIONES COLECTIVAS EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
§ 6.A) Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Selección de normas)
§ 6.B) Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas (Selección de normas)
§ 7. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL (SELECCIÓN DE NORMAS)
§ 7.A) Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial del personal de alta dirección
§ 7.B) Real Decreto 1.620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
§ 7.C) Real Decreto 1.438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas
§ 8. POLÍTICA DE EMPLEO
§ 8.A) Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo (Selección de normas)
§ 8.B) Real Decreto 1.796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación
§ 8.C) Real Decreto-Ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección de las personas artistas
[...]

La presente edición presenta un conjunto de novedades respecto de la edición 2023, pues desde la publicación de la misma se han incorporado modificaciones a la legislación de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Durante la vigencia de la presente edición, la normativa reproducida en este volumen que vaya teniendo modificaciones en el contenido de su texto principal podrá consultarse a través de la página web www.tecnos.es.

Artículos relacionados

  • GESTION ABSENTISMO LABORAL EN LA EMPRESA
    Esta obra ofrece una guía práctica para actuar ante bajas, ausencias, retrasos y faltas de asistencia del trabajador, diferenciando los supuestos justificados de los incumplimientos sancionables. Explica cómo registrar y comprobar cada incidencia, requerir su justificación, aplicar descuentos salariales, interpretar el convenio colectivo y adoptar medidas disciplinarias proporc...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €

  • BUENAS PRACTICAS EN LA NEGOCIACION COLECTIVA:
    CAIROS BARRETO, D. (DIR.)
    Esta obra colectiva analiza el tratamiento convencional de algunas de las materias nucleares y de mayor actualidad en la negociación colectiva: la flexibilización del tiempo de trabajo y la conciliación de la vida familiar y laboral, el derecho a la desconexión digital, las cláusulas medioambientales, los protocolos de actuación frente al acoso psicológico, sexual y sexista, y ...
    Queda 1 en Stock

    32,53 €

  • PENSION DE JUBILACION EN EL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
    ROMERO RODENAS, M.
    Pensión de jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social. Adaptado a las reformas legales introducidas con anterioridad al 1 de octubre de 2026Esta octava edición del manual ha sido redactada, como todas las obras que integran esta colección, des una perspectiva práctica y con numerosos ejemplos que permiten una fácil comprensión de la materia, no siempre sencilla de ...
    Queda 1 en Stock

    38,00 €

  • MANUAL DE SEGURIDAD SOCIAL
    LOZANO LARES, F.
    Manual de Seguridad Social, que ha sido redactado teniendo en cuenta las modificaciones legales y reglamentarias efectuadas hasta el 1 de octubre de 2026, se expone con exhaustividad y rigor el contenido y alcance del Sistema español de Seguridad Social, analizando todos los aspectos del mismo que pueden resultar de interés tanto para los profesionales en la materia como para t...
    Queda 1 en Stock

    70,00 €

  • RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR RECARGO DE PRESTACIONES
    PIGINO, B.
    En un contexto socioeconómico caracterizado por el envejecimiento de la población activa y las reformas orientadas a la prolongación de la vida laboral, esta obra aborda el estudio integral del recargo de prestaciones de la Seguridad Social como una de las manifestaciones más complejas e intensas de la responsabilidad empresarial.A través de una rigurosa perspectiva dogmática y...
    Queda 1 en Stock

    19,90 €

  • MEDIACIÓN LABORAL: DEL CONFLICTO AL ACUERDO. I.
    LÓPEZ DÍEZ, F. / PETRONELA POPIUC, M. / , A.FONSECA DÍAZ
    La mediación laboral solo se comprende plenamente cuando la teoría se integra con la práctica. Exige conocer la naturaleza del conflicto, interpretar el marco jurídico e institucional en el que se desarrolla y adquirir una forma de intervención capaz de adaptarse a la complejidad de las relaciones laborales.Esta obra nace del encuentro entre la investigación académica, la exper...
    Queda 1 en Stock

    45,00 €