DUMONT, D. / / LAMINE, A. / / MAISIN, J.
Le monde du travail connaît de profondes mutations. A la multiplication et à la croissance des formes demploi dites atypiques, sajoute désormais le recours de plus en plus courant au travail indépendant dans des fonctions auparavant assurées par des salariés.
Au regard des catégories juridiques traditionnelles, un grand nombre des travailleurs de la « nouvelle économie » est indépendant. Leur situation ne rencontre en effet pas les critères de la subordination juridique, laquelle demeure la porte dentrée par excellence du droit du travail. Il nempêche que les situations de dépendance économique auxquelles ces travailleurs font souvent face poussent certains dentre eux à vouloir agir collectivement, afin dobtenir lamélioration de leurs conditions de travail.
Les travailleurs indépendants du XXIe siècle disposent-ils du droit de négociation collective ?
