LAS PRESTACIONES DE GARANTÍA DE RENTAS DE SUBSISTENCIA EN EL SISTEMA ESPAÑOL DE

LAS PRESTACIONES DE GARANTÍA DE RENTAS DE SUBSISTENCIA EN EL SISTEMA ESPAÑOL DE

GONZALEZ ORTEGA, SANTIAGO (DIRECCION Y COORDINACION)

31,90 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
TIRANT LO BLANCH
Año de edición:
2018
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-9190-371-0
Edición:
1
31,90 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

La garantía pública y universal de una prestación mínima que permita a las personas que se encuentran en situación de necesidad económica real afrontar de forma digna los gastos básicos de subsistencia es una exigencia cada vez más generalizada, formando parte de lo que se viene denominando, a nivel internacional, como el suelo o piso mínimo de protección social. En el caso español esa garantía no existe plenamente. No, desde luego, dentro del Sistema de Seguridad Social en sentido propio, si bien éste ofrece algunas prestaciones que cumplen esa función. Son las que se pueden calificar como Prestaciones de Garantía de Rentas de Subsistencia y que abarcan a las pensiones no contributivas de vejez e invalidez y a las prestaciones asistenciales de desempleo y otras equivalentes como la renta activa de inserción o las comprendidas dentro de los programas extraordinarios creados en los últimos años. Pero se trata de una serie de prestaciones que, además de no ser suficientes para cubrir todas las situaciones de necesidad real, incluso sumándolas a las rentas mínimas garantizadas de ámbito autonómico, tienen deficiencias derivadas de su propia diversidad. El presente libro se dedica, en consecuencia, a analizar, de forma transversal, los elementos caracterizadores de estas prestaciones tales como la identificación y la prueba de la situación de necesidad económica real, la titularidad del derecho, la dimensión familiar, los requisitos exigibles para obtener las prestaciones, su cuantía y su régimen jurídico y de compatibilidades con el trabajo, para finalizar con un análisis de las más recientes propuestas encaminadas a establecer, dentro del Sistema español de Seguridad Social, una prestación de garantía de recursos de carácter unitario y con una vocación de universalidad plena y efectiva.

Artículos relacionados

  • LOS RECURSOS EN EL PROCESO LABORAL. PASO A PASO
    Los recursos en el proceso social son medios de impugnación extraordinarios que pueden plantearse exclusivamente en supuestos tasados.A través de esta guía, siguiendo la estructura de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social y atendiendo a las últimas novedades impulsadas por la LO 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Serv...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €

  • PARA QUE SIRVE UN SINDICATO?
    BAYLOS GRAU, A.
    El sindicato es un instrumento imprescindible para la defensa de los derechos de las personas que trabajan. Es la figura social que posibilita el derecho a tener derechos de quienes se reconocen en su existencia social a través del desempeño de su trabajo. Actúa en los centros de trabajo, en las ramas de producción, en el espacio socio-político que construye la * ciudadanía soc...
    Queda 1 en Stock

    22,00 €

  • VADEMECUM PRÁCTICO LABORAL 2025
    La articulación de las relaciones laborales, la multiplicidad de formas en las que se sustancian esas relaciones, la importancia de la negociación colectiva o el conocimiento de las principales normas y sus lagunas constituyen peculiaridades sobresalientes en el ámbito laboral que suponen la necesidad de continua adaptación a un entorno cambiante.Nuestro vademecum aspira a ofre...
    Queda 1 en Stock

    75,00 €

  • LA JUBILACIÓN PARCIAL Y EL CONTRATO DE RELEVO TRAS LA REFORMA DE 2024
    LOPEZ GANDIA, J. / LLOBERA VILA, M.
    El Acuerdo Social para la mejora de la compatibilidad con el trabajo de 31 de julio de 2024 y su plasmación en el RDL 11/2024, de 24 de diciembre, modifican algunos de los perfiles de la jubilación parcial en sus diversas modalidades y sectores, lo que se ha combi­nado con reformas del contrato de relevo. La presente obra analiza no solo las líneas de tendencia de estas polític...
    Queda 1 en Stock

    16,00 €

  • NOMINAS 2025
    GALÁN GUTIÉRREZ, C.
    La presente guía ofrece un manual práctico tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas.Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €

  • ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES- CÓDIGO COMENTADO
    La obra se ha diseñado con el único propósito de facilitar una herramienta útil y práctica a los profesionales del Derecho, siguiendo un método más pragmático que dogmático. Se analizan singularmente todos y cada uno de los preceptos del Estatuto de los Trabajadores, con anotaciones doctrinales de los autores y abundante y actualizada jurisprudencia de los Tribunales de Justici...
    Queda 1 en Stock

    59,95 €