LA PESCA PIRATA

LA PESCA PIRATA

UN ESTUDIO JURÍDICO DESDE LA PERSPECTIVA DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

CARRIL VÁZQUEZ, X. M.

25,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
ATELIER
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-17466-54-1
Edición:
1
25,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

La definición jurídica de pesca pirata no hace referencia a condiciones de trabajo y de protección social. Al margen de la paradoja que supone hablar de actividades de pesca lícita cuando hay verdaderos déficits de trabajo decente en su realización, lo cierto es que —desde un punto de vista jurídico— puede resultar inútil insistir en que existan unas buenas condiciones de trabajo en los buques de pesca pirata por causa de que es la propia ilegalidad de la actividad pesquera la que ampara y ocasiona la inexistencia tanto de un trabajo decente como de una mínima protección social. Por ello, se defiende la necesidad de incluir en la delimitación jurídica de pesca pirata aquella que se realiza en condiciones de trabajo y de protección social que son inaceptables de acuerdo con el derecho internacional del trabajo y de la seguridad social e incompatibles con los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (señaladamente, su Convenio número 188, que ha sido incorporado al Derecho de la Unión Europea a través de la Directiva 2017/159), en la medida en que, además de garantizar un trabajo decente, esta inclusión de normas mínimas de trabajo permitiría descubrir prácticas de pesca pirata. Y también por ello, se propone vincular la realización de la actividad pesquera al respeto de las normas mínimas de trabajo que figuran en citado Convenio número 188, mediante su incorporación en el contenido de los acuerdos internacionales de pesca, a modo de «cláusula social» (al igual que en los Acuerdos de Libre Comercio).
Esta «cláusula social» operaría —desde un punto de vista jurídico-social— como medio de protección laboral, pero también —desde un punto de vista económico— como medio para acabar con la competencia desleal de quienes, incumpliendo tales normas laborales, alteran la competencia con la práctica del dumping social, en la medida en que su neutralización podría conseguirse empleando los mismos medios adoptados contra las prácticas que son desleales y que, en este caso, además de sanciones económicas, podrían suponer la inmovilización del buque, la suspensión inmediata de la licencia de pesca o su denegación posterior.

Artículos relacionados

  • MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA DE LOS TRABAJADORES. PASO A PASO
    La movilidad funcional y geográfica de los trabajadores son herramientas esenciales en el Derecho del Trabajo, reguladas en los artículos 39 y 40 del ET. La movilidad funcional permite asignar funciones distintas dentro o fuera del grupo profesional, respetando la dignidad y titulaciones del empleado, mientras que la movilidad geográfica implica traslados o desplazamientos que ...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €

  • VADEMECUM PRACTICO LABORAL 2026
    La articulación de las relaciones laborales, la multiplicidad de formas en las que se sustancian esas relaciones, la importancia de la negociación colectiva o el conocimiento de las principales normas y sus lagunas constituyen peculiaridades sobresalientes en el ámbito laboral que suponen la necesidad de continua adaptación a un entorno cambiante.Nuestro vademecum aspira a ofre...
    Queda 1 en Stock

    75,00 €

  • EL ARTE DE CELEBRAR UN JUICIO LABORAL
    MISEROL FONT, B.
    Esta obra nace con un propósito claro: compartir la experiencia acumulada de un letrado con una dilatada trayectoria profesional con quienes inician su camino en la abogacía laboralista o se plantean desarrollarlo. A partir de una visión cercana y realista del ejercicio profesional, el autor pone de relieve que una parte esencial del oficio no se adquiere en la formación académ...
    Queda 1 en Stock

    20,96 €

  • OHANA SIGNIFICA FAMILIA.
    'Ohana significa familia y familia significa que nadie quede atrás'. Esta evocadora cita cinematográfica sirve como punto de partida para explorar la compleja intersección entre la familia, entendida como red primaria de solidaridad, y el sistema de protección social. El presente estudio pone de relieve cómo el sistema español de Seguridad Social carece de un concepto uniforme ...
    Queda 1 en Stock

    18,84 €

  • TIEMPO DE TRABAJO, DISTRIBUCION Y REDUCCION DE JORNADA EN LA NEGOCIACION COLECTIVA
    El proyecto de reducción de la jornada semanal máxima en promedio anual no consiguió un acuerdo en el marco de la concertación social ni el apoyo necesario en el Congreso de los Diputados. Por lo que en el momento de publicarse este volumen no existe una vía abierta para que tal disminución acontezca por vía legal. Aun siendo así, las intervenciones presentadas en la XXXVII Jor...
    Queda 1 en Stock

    8,00 €

  • IGUALDAD Y DERECHO LABORAL EN EL SIGLO XXI:
    RODRIGUEZ RODRIGUEZ, E.
    Obra colectiva que ofrece una mirada crítica, rigurosa e imprescindible sobre los retos actuales del mundo del trabajo en Europa. Nacida en el Seminario Internacional celebrado en la Universidad de Vigo y del proyecto Jean Monnet RIGHTSEU, esta publicación reúne a especialistas de reconocido prestigio para analizar cómo los principios de igualdad y no discriminación se han conv...
    Queda 1 en Stock

    36,00 €

Otros libros del autor

  • LOS FONDOS DE RESISTENCIA EN LOS CONFLICTOS LABORALES :
    CARRIL VAZQUEZ, X. M.
    Estudio comparado de los fondos de resistencia en distintos modelos (europeos y norteamericano) de regulación de conflictos laborales. Estos fondos forman una realidad social y jurídica que es poliédrica, con distintos tipos (por ejemplo, sindicales -tanto intrasindicales como intersindicales- y no sindicales). La realidad común de estos modelos no es uniforme y registra las di...
    Disponible en 1 semana

    29,37 €