LA PESCA PIRATA

LA PESCA PIRATA

UN ESTUDIO JURÍDICO DESDE LA PERSPECTIVA DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

CARRIL VÁZQUEZ, X. M.

25,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
ATELIER
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-17466-54-1
Edición:
1
25,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

La definición jurídica de pesca pirata no hace referencia a condiciones de trabajo y de protección social. Al margen de la paradoja que supone hablar de actividades de pesca lícita cuando hay verdaderos déficits de trabajo decente en su realización, lo cierto es que —desde un punto de vista jurídico— puede resultar inútil insistir en que existan unas buenas condiciones de trabajo en los buques de pesca pirata por causa de que es la propia ilegalidad de la actividad pesquera la que ampara y ocasiona la inexistencia tanto de un trabajo decente como de una mínima protección social. Por ello, se defiende la necesidad de incluir en la delimitación jurídica de pesca pirata aquella que se realiza en condiciones de trabajo y de protección social que son inaceptables de acuerdo con el derecho internacional del trabajo y de la seguridad social e incompatibles con los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (señaladamente, su Convenio número 188, que ha sido incorporado al Derecho de la Unión Europea a través de la Directiva 2017/159), en la medida en que, además de garantizar un trabajo decente, esta inclusión de normas mínimas de trabajo permitiría descubrir prácticas de pesca pirata. Y también por ello, se propone vincular la realización de la actividad pesquera al respeto de las normas mínimas de trabajo que figuran en citado Convenio número 188, mediante su incorporación en el contenido de los acuerdos internacionales de pesca, a modo de «cláusula social» (al igual que en los Acuerdos de Libre Comercio).
Esta «cláusula social» operaría —desde un punto de vista jurídico-social— como medio de protección laboral, pero también —desde un punto de vista económico— como medio para acabar con la competencia desleal de quienes, incumpliendo tales normas laborales, alteran la competencia con la práctica del dumping social, en la medida en que su neutralización podría conseguirse empleando los mismos medios adoptados contra las prácticas que son desleales y que, en este caso, además de sanciones económicas, podrían suponer la inmovilización del buque, la suspensión inmediata de la licencia de pesca o su denegación posterior.

Artículos relacionados

  • TRABAJO DE LAS PERSONAS MAYORES EN UN CONTEXTO DE TRANSFORMACION
    MONEREO PEREZ, J. / MALDONADO MOLINA, J. / ALMENDROS GONZALEZ, M.
    El texto analiza el papel de las personas mayores en el mercado laboral dentro de un entorno marcado por la transformación digital. El envejecimiento demográfico plantea desafíos importantes para los sistemas económicos y de protección social. Frente a ello, se propone fomentar el envejecimiento activo mediante la prolongación voluntaria de la vida laboral. La digitalización in...
    Queda 1 en Stock

    40,00 €

  • IGUALDAD Y DERECHO LABORAL EN EL SIGLO XXI:
    RODRIGUEZ RODRIGUEZ, E.
    Obra colectiva que ofrece una mirada crítica, rigurosa e imprescindible sobre los retos actuales del mundo del trabajo en Europa. Nacida en el Seminario Internacional celebrado en la Universidad de Vigo y del proyecto Jean Monnet RIGHTSEU, esta publicación reúne a especialistas de reconocido prestigio para analizar cómo los principios de igualdad y no discriminación se han conv...
    Queda 1 en Stock

    36,00 €

  • COMENTARIOS AL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
    BLASCO PELLICER, A. (DIR.)
    El Estatuto de los Trabajadores constituye la norma principal del sistema español de relaciones laborales. El objetivo de estos Comentarios consiste en servir de ayuda y apoyo jurisprudencial a los operadores jurídicos (abogados, graduados sociales, asesores, magistrados, letrados de la administración de justicia, universitarios) para la resolución de los problemas que la aplic...
    Queda 1 en Stock

    139,00 €

  • LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    Ley General de la Seguridad Social(Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)Concordada con la jurisprudencia de los Tribunales Constitucional y Supremo ...
    Queda 1 en Stock

    6,90 €

  • SUPUESTOS PRACTICOS CASOS REALES Y SOLUCIONES COLABORADOR O TRABAJADOR POR CUENT
    Nuestra guía de casos prácticos sobre la contratación familiar busca simplificar el encuadramiento en los regímenes de la Seguridad Social, prevenir conflictos legales y aclarar el impacto del parentesco, convivencia y dependencia económica en las relaciones laborales. Además, proporciona herramientas para interpretar la normativa vigente y garantizar seguridad jurídica en la g...
    Queda 1 en Stock

    12,00 €

  • MANUAL DE SEGURIDAD SOCIAL 2026
    LOZANO LARES, F.
    En este Manual de Seguridad Social, que ha sido redactado teniendo en cuenta las reformas legales y reglamentarias introducidas hasta la fecha de convalidación del Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social, se expone con exhaustividad y rigor el contenido y alcance del Siste...
    Queda 1 en Stock

    70,00 €

Otros libros del autor

  • LOS FONDOS DE RESISTENCIA EN LOS CONFLICTOS LABORALES :
    CARRIL VAZQUEZ, X. M.
    Estudio comparado de los fondos de resistencia en distintos modelos (europeos y norteamericano) de regulación de conflictos laborales. Estos fondos forman una realidad social y jurídica que es poliédrica, con distintos tipos (por ejemplo, sindicales -tanto intrasindicales como intersindicales- y no sindicales). La realidad común de estos modelos no es uniforme y registra las di...
    Disponible en 1 semana

    29,37 €