LA EXTINCION DEL CONTRATO LABORAL POR VOLUNTAD UNILATERAL DEL TRA

LA EXTINCION DEL CONTRATO LABORAL POR VOLUNTAD UNILATERAL DEL TRA

QUIROS HIDALGO, J.

27,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
EOLAS EDICIONES
Año de edición:
2018
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-17315-55-9
Edición:
01
27,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

El trabajador puede extinguir la relación laboral por su propia voluntad mediante diversas fórmulas que difieren en la existencia de causa legal habilitante, en sus requisitos, en los procedimientos a seguir y en las consecuencias indemnizatorias y prestacionales.
A tal fin, el estudio analiza, en primer lugar, la dimisión o la resolución sin causa, que únicamente exige el preaviso establecido por convenio colectivo, por contrato o por costumbre, para ofrecer soluciones a las cuestiones controvertidas y relativas a las consecuencias de su incumplimiento, la valoración de la efectiva voluntad extintiva o, entre otras, la validez de una eventual retractación. Además, se delimita la dimisión en sentido estricto de sus diversas especies, como son el abandono, la dimisión decidida por la trabajadora víctima de violencia de género, la libre resolución durante el período de prueba y la extinción del contrato derivada de la jubilación.
En segundo término, aborda por extenso la resolución causal simple, facultad reconocida directa e individualmente al trabajador frente a una previa decisión empresarial de traslado o de modificación sustancial de condiciones, matizando sus reglas cuando tales medidas tienen carácter colectivo o cuando la empresa ha sido declarada en concurso.
El tercer capítulo expone la resolución causal extraordinaria fundada en in- cumplimientos empresariales grave, que exige el ejercicio de la oportuna acción judicial, la vigencia de la relación laboral y, como regla general, la continuidad en la prestación de servicios, todo lo cual genera no pocos problemas prácticos.
Finalmente, la obra desciende de la regulación general para atender a las singularidades que la extinción por voluntad del trabajador presenta en cada una de
las relaciones laborales de carácter especial.

Artículos relacionados

  • MANUAL DE DERECHO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
    MARTÍNEZ-GIJÓN MACHUCA, M. Á. (DIRECTOR)
    La protección de la situación de necesidad económica de los trabajadores -en el sentido amplio del término, incluyendo por tanto también a los autónomos y a los funcionarios públicos- es atendida actualmente a través del Sistema de Seguridad Social, mediante la concesión de la prestación correspondiente con ocasión del acaecimiento de la enfermedad, el accidente, el desempleo u...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €

  • EL NUEVO MARCO LEGAL DEL TELETRABAJO EN ESPAÑA
    ATIENZA MACÍAS, E. /   / RODRÍGUEZ AYUSO, J. F.
    El 11 de marzo de 2020, la OMS declaró oficialmente el COVID-19 como pandemia y sugirió numerosas medidas preventivas para contener su propagación, entre otras, la implantación del teletrabajo. En respuesta a la exigencia anterior, en la normativa de urgencia se contempló el teletrabajo como opción preferente para el desarrollo de la actividad laboral. Posteriormente, en nuestr...
    Queda 1 en Stock

    62,40 €

  • EL TELETRABAJO: ANÁLISIS DEL NUEVO MARCO JURÍDICO
    POQUET CATALA, R.
    En esta obra se realiza un análisis del nuevo régimen jurídico del teletrabajo bajo la recién LTD. En primer lugar, se realiza un estudio conceptual del teletrabajo, desde sus orígenes hasta las nuevas submodalidades, así como del marco normativo de esta forma de prestación de servicios.En segundo lugar, se estudia con detalle la configuración del teletrabajo, analizándose el a...
    Queda 1 en Stock

    31,57 €

  • EL DERECHO DEL TRABAJADOR A LA AUTODETERMINACION INFORMATIVA EN EL MARCO DE LA ACTUAL EMPRESA "NEOPANÓPTICA"
    FERNANDEZ RAMIREZ,M.
    La era de la tecnociencia ha generado, entre otros efectos, el nacimiento y expansión de la empresa “neopanóptica” que emerge hoy como forma de vigilancia casi ubicua de sus empleados y de dominación del sujeto mediante la invasión de su esfera personal.La relación laboral ha sido especialmente sensible a la dificultad de ponderar la libre organización y control del empleador y...
    Queda 1 en Stock

    44,21 €

  • CLAVES PRÁCTICAS ELECCIONES SINDICALES Y MANDATO DE LOS REPRESENTANTES UNITARIOS
    HERRERA DUQUE, Mª. J.
    Este Claves Prácticas Social de la colección Sagardoy analiza desde una perspectiva legal y jurisprudencial, práctica y actualizada, el mandato de los representantes unitarios de los trabajadores en la empresa y el sistema de elección de los mismos a través de las, para muchos, mal denominadas “elecciones sindicales”. Elaborado por una gran experta en la materia, María Jesús H...
    Queda 1 en Stock

    33,28 €

  • EL TRABAJO A DISTANCIA EN EL RDL 28/2020
    LOPEZ BALAGUER, M. (DIRECTORA)
    En este trabajo se analiza el RDL 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Se trata de un estudio en el que se plantean, mediante un análisis crítico de la norma, las numerosas cuestiones jurídicas que esta nueva regulación del trabajo a distancia resuelve o deja en el aire. De este modo, la obra aborda, con profundidad y con una perspectiva práctica, desde el estu...
    Queda 1 en Stock

    35,00 €