MARTIN FRANZEN / INKEN GALLNER / HARTMUT OETKER
Die 4. Auflage
ist auf dem Stand 1. Juli 2021 und enthält jetzt neu zusätzlich zu den aktualisierten Darstellungen im Bereich primäres und sekundäres EU-Recht die Vereinbarkeits-RL von Beruf und Privatleben als Nachfolgerin der Elternurlaubs-RL.
Weitere Änderungen und Neuerungen sind:
aktuelle Rechtsprechung zu den Themen Arbeitszeit, Urlaub und Betriebsübergang
kommentiert die RL über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen, die Europäische Sozialcharta in revidierter Fassung, die Hinweisgeber-RL (Whistleblower) sowie die Gesellschaftsrechts-RL im Hinblick auf grenzüberschreitende Umwandlungen und Spaltungen
erläutert auszugsweise die UN-Behindertenrechtskonvention
und wertet darüber hinaus zahlreiche neue EuGH-Urteile, umfangreiches Schrifttum, die Digitalisierung der Arbeitswelt in den Bereichen Arbeitszeit, Arbeitsort und Arbeitsinhalt, die Transparenzregeln für die Entgeltgleichheit beim Mindestlohn und die Umsetzungen einzelner Richtlinien in nationales Recht aus.
