Il volume, suddiviso in due Parti, analizza in maniera chiara, precisa e approfondita tutti gli aspetti concernenti il procedimento disciplinare a carico del lavoratore, nella sua applicazione sia nel contesto delle aziende private che nella pubblica amministrazione, mettendone in evidenza criticità e differenti orientamenti della disciplina a tutela del diritto di difesa e della dignità del lavoratore.
LOpera prende in esame nella Prima Parte tutte le questioni inerenti il procedimento nelle aziende private, mediante un accurato confronto dottrinale e giurisprudenziale, anche alla luce dellodierna Riforma Cartabia. La trattazione si sofferma in particolare su:
diritti e doveri dei lavoratori e poteri del datore di lavoro (compresi controlli a distanza, deosorveglianza), lart. 7 dello Statuto deli lavoratori come momento fondamentale per lattuazione ed il rispetto dei diritti e della dignità dei lavoratori subordinati, le fasi del procedimento disciplinare ripersorse con le possibili questioni che possono emergere nella celebrazione del rito (contestazione disciplinare, autonomia rispetto al procedimento penale, organo deliberante, sospensione cautelare, istruttoria, difesa del lavoratore), diritto di difesa, audizione del lavoratore incolpato e provvedimento disciplinare (la sanzione espulsiva e la sanzione conservativa e la relativa impugnazione). ...
