CABEZA PEREIRO, J. / VIQUEIRA PÉREZ, C.
LA REFORMA LABORAL llevada a cabo a fines de 2021 (plenamente vigente desde 30 de marzo de 2022), integrando en ella la Ley sobre Igualdad.
La primera serie de Los Diez esenciales de Aranzadi viene dedicada a LAS RELACIONES LABORALES, eligiendo una perspectiva selectiva, de actualidad y repercusión práctica: se trata de atender al estado de la cuestión TRAS LA REFORMA LABORAL llevada a cabo a fines de 2021 (plenamente vigente desde 30 de marzo de 2022), integrando en ella la Ley sobre Igualdad.
Cada una de las diez monografías sigue la misma estructura:
Una exposición sencilla e introductoria del correspondiente núcleo temático.
Listado de cuestiones y la indicación experta sobre el modo de afrontarla, siguiendo el método de Pregunta y Respuesta.
Los Anexos que se considere pertinente (datos estadísticos, infografías, materiales, esquemas, selección normativa o jurisprudencial, etc.).
La observancia de un mismo esquema y estilo debe permitir que se identifique claramente el librito como perteneciente a Los 10 esenciales de Aranzadi. A tal fin el método las preguntas y repuestas quiere garantizar la exhaustividad y abordaje franco, directo, de los problemas suscitados.
En esta obra se estudia que la Ley 15/2022, de 12 julio, supone un hito en la normativa de igualdad y no discriminación, por superar la consideración diferenciada y aislada de cada causa prohibida, además de enunciar otras nuevas. En este libro se aborda un estudio crítico de todo el acervo de desarrollo del derecho del art. 14 de la Constitución en sus relaciones con el art. 9.2, en la rama social del Derecho. La nueva ley configura un nuevo escenario a partir del que se hace precisa una reflexión general que trasciende el mero comentario de aquélla.....
