ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES 2019

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES 2019

REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE, CON LAS MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LOS RDL 6/2019, DE 1 DE MARZO Y RDL 8/2019, DE 8 DE MARZO

AA.VV

8,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
BOMARZO
Año de edición:
2019
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-17310-64-6
Edición:
1
8,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

TÍTULO I. De la relación individual de trabajo.

CAPÍTULO I. Disposiciones generales.

Sección 1.ª Ámbito y fuentes.

Sección 2.ª Derechos y deberes laborales básicos.

Sección 3.ª Elementos y eficacia del contrato de trabajo.

Sección 4.ª Modalidades del contrato de trabajo.

CAPÍTULO II. Contenido del contrato de trabajo.

Sección 1.ª Duración del contrato.

Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato.

Sección 3.ª Clasificación profesional y promoción en el trabajo.

Sección 4.ª Salarios y garantías salariales.

Sección 5.ª Tiempo de trabajo.

CAPÍTULO III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Sección 1.ª Movilidad funcional y geográfica.

Sección 2.ª Garantías por cambio de empresario.

Sección 3.ª Suspensión del contrato.

Sección 4.ª Extinción del contrato.

Sección 5.ª Procedimiento concursal.

CAPÍTULO IV. Faltas y sanciones de los trabajadores.

CAPÍTULO V. Plazos de prescripción.

Sección 1.ª Prescripción de acciones derivadas del contrato.

Sección 2.ª Prescripción de las infracciones y faltas.

TÍTULO II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.

CAPÍTULO I. Del derecho de representación colectiva.

Sección 1.ª Órganos de representación.

Sección 2.ª Procedimiento electoral.

CAPÍTULO II. Del derecho de reunión.

TÍTULO III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos.

CAPÍTULO I. Disposiciones generales.

Sección 1.ª Naturaleza y efectos de los convenios.

Sección 2.ª Legitimación.

CAPÍTULO II. Procedimiento.

Sección 1.ª Tramitación, aplicación e interpretación.

Sección 2.ª Adhesión y extensión.

Disposiciones Adicionales.

Disposiciones Transitorias.

Disposiciones Finales.

Artículos relacionados

  • LECCIONES Y PRACTICAS DE SEGURIDAD SOCIAL
    BALLESTER LAGUNA, F.
    Las Lecciones y Prácticas de Seguridad Social (Adaptadas al EEES) han sido diseñadas con arreglo a los requerimientos de la docencia exigidos en el contexto universitario. La enseñanza por competencias y el aprendizaje autónomo son los pilares fundamentales sobre los que se sustenta el modelo educativo del EEES. Es por ello relevante que el estudiante disponga de herramientas d...
    Queda 1 en Stock

    30,00 €

  • JUBILACIÓN FLEXIBLE, JUBILACIÓN ACTIVA Y JUBILACIÓN DEMORADA. PASO A PASO
    Guía práctica para conocer, comparar y solicitar la jubilación flexible, activa y demorada, con sus requisitos, cuantías y casos prácticos. ...
    Queda 1 en Stock

    15,00 €

  • ACUERDOS Y CLÁUSULAS ADICIONALES AL CONTRATO DE TRABAJO. PASO A PASO
    Análisis práctico de los requisitos, límites y efectos de los pactos y cláusulas que completan el contrato de trabajo, con casos y formularios. ...
    Queda 1 en Stock

    18,00 €

  • MEDIACIÓN LABORAL: DEL CONFLICTO AL ACUERDO. II.
    LÓPEZ DÍEZ, F. / PETRONELA POPIUC, P. / FONSECA DÍAZ, A.
    La mediación laboral alcanza su verdadero sentido cuando el conocimiento se transforma en criterio de intervención. Dominar las técnicas no consiste únicamente en conocerlas, sino en saber cuándo utilizarlas, cómo combinarlas y de qué manera adaptarlas a cada conflicto y a cada persona. Fruto de la investigación académica, la experiencia docente y la práctica profesional e inst...
    Queda 1 en Stock

    45,00 €

  • RECLAMACION DE SALARIOS, HORAS EXTRA Y CANTIDADES LABORALES
    Guía práctica sobre salarios impagados, horas extra, prueba, conciliación, demanda, ejecución judicial e intervención del FOGASA. ...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €

  • MEDIACIÓN LABORAL: DEL CONFLICTO AL ACUERDO. I.
    LÓPEZ DÍEZ, F. / PETRONELA POPIUC, M. / , A.FONSECA DÍAZ
    La mediación laboral solo se comprende plenamente cuando la teoría se integra con la práctica. Exige conocer la naturaleza del conflicto, interpretar el marco jurídico e institucional en el que se desarrolla y adquirir una forma de intervención capaz de adaptarse a la complejidad de las relaciones laborales.Esta obra nace del encuentro entre la investigación académica, la exper...
    Queda 1 en Stock

    45,00 €