La gobernanza económica europea ha venido
determinando de forma muy significativa las
políticas económicas y sociales de los Estados
miembros de la Unión. Su capacidad de incidencia
ha sido particularmente relevante en períodos de
crisis y en relación a los Estados que presentaban
unas mayores dificultades, como es el caso de
España. Esto ha dado pie a cambios muy relevantes
en el marco regulatorio sociolaboral y, por
ende, impactos significativos en las condiciones
de trabajo y de protección social de buena parte
de la ciudadanía. Tal transformación no se ha
propiciado a través de instrumentos normativos,
como Reglamentos o Directivas, ni con una
intervención significativa de los legítimos representantes
de la ciudadanía; sino a través
documentos técnicos elaborados por expertos de
las instituciones europeas que, al margen de los
cauces institucionalizados de gestión del poder,
sin embargo, han tenido la fuerza suficiente como
para cristalizar en reformas legislativas profundas.
La presente monografía tiene como objetivo
sumergirse en esta particular forma de gobierno
de los Gobiernos, tratando de descifrar en qué
medida han influido en las reformas laborales y
sociales que se han producido en España en los
últimos años y de qué forma determinarán las del
período post-COVID-19.
