El trabajador, por el hecho de estar desarrollando su actividad laboral, no
puede ser despojado de su derecho fundamental a la intimidad, si bien
debe asumir ciertas limitaciones en el ejercicio de este derecho que no
tendría que padecer fuera de su vida laboral. La casuística en esta materia
es abundante y los conflictos jurídicos tienden a producirse por la colisión
entre el derecho a la intimidad del trabajador y el ejercicio del poder de
dirección y de control del empleador sobre la actividad laboral de aquél.
La interpretación judicial que resuelve dichos conflictos deviene esencial
para comprender el verdadero alcance del derecho a la intimidad en la
esfera laboral, y por este motivo en esta monografía se ha incidido de
manera especial en el análisis jurisprudencial de esta materia. El lector
puede encontrar en esta obra el estudio de toda la amalgama de conflictos
que tienen su origen en el ejercicio del derecho a la intimidad del
trabajador, y en especial el desafío que ha supuesto para la preservación
de este derecho el importante desarrollo de las nuevas tecnologías de la
información y la comunicación y la implantación cada vez más generalizada
del teletrabajo, que han incrementado exponencialmente las injerencias
en la esfera de la vida privada del trabajador, y que han contribuido a
difuminar aún más la frontera entre la esfera laboral y su vida privada.
