La obra supone un estudio completo del convenio colectivo estatutario en sus diversos aspectos y problemática. Con tal objetivo, la autora parte del necesario análisis del art. 37.1 de la Constitución española, que consagra el derecho a la negociación colectiva, así como su conexión con el art. 28.1 CE, derecho de libertad sindical, desgranando su significado a partir de la doctrina del Tribunal Constitucional y de los diferentes postulados académicos que se han formulado a lo largo de los años. Tras un planteamiento de la tipología de los distintos productos de la negociación colectiva, la autora aborda con exhaustividad los grandes temas relativos al convenio estatutario; desde la legitimación, pasando por el análisis del deber de negociar, la libertad de elección de las unidades de negociación, la concurrencia de convenios colectivos, el procedimiento de negociación, los planes de igualdad, y la duración del convenio, así como su interpretación e impugnación, hasta finalizar con el abordaje de la adhesión y la extensión de los convenios colectivos. Este estudio se caracteriza por ofrecer una visión global, pragmática, actualizada y comprensiva de una institución laboral por excelencia, siempre desde el respeto a las fuentes doctrinales y jurisprudenciales.
