Presentación 7
Francisco Pérez de los Cobos Orihuel
Implicaciones jurídico-laborales de la valoración de la prestación de servicios del trabajador por parte de la clientela de la empresa: Protección de datos, algoritmos y gestión de plantillas 11
Erik Monreal Bringsvaerd
Protección de la clientela y restricciones a la libertad religiosa del trabajador (a propósito de la jurisprudencia del TJUE) 51
Ángel Jurado Segovia
La violencia externa: el deber empresarial de protección de los trabajadores frente a las agresiones y acoso de terceros 77
María del Mar Crespí Ferriol
El derecho a protegerse de la huelga ajena 107
Javier Thibault Aranda
El deber del trabajador de no concurrencia desleal 135
Juan Carlos García Quiñones
El pacto de no concurrencia para después de extinguido el contrato de trabajo: una aproximación jurisprudencial 175
Francisco Pérez de los Cobos Orihuel
Análisis jurídico-laboral de la propina 193
Magdalena Llompart Bennàssar
La clientela en las relaciones laborales especiales: representantes de comercio y abogados en despachos individuales o colectivos 231
Emilio de Castro Marín
Como viene siendo habitual, el tercer número del año de la revista "Trabajo y Empresa" es un estudio monográfico. El actual aborda la cuestión relativa a la interacción entre empresa, clientes y trabajador en el desarrollo de la relación de trabajo, incluyendo estudios sobre temas ya clásicos como el del deber y pacto de no concurrencia del trabajador, el tratamiento jurídico-laboral de las propinas, o sobre la atención a la clientela dentro de la regulación de determinadas relaciones laborales especiales, pero también otros estudios sobre aspectos más novedosos como son los relativos a la incidencia de esa interacción empresa-clientes desde la perspectiva de diferentes derechos fundamentales de los trabajadores (protección de datos personales, no discriminación, derecho de huelga?); lo que lleva a prestar atención a desarrollos normativos y jurisprudenciales acaecidos a nivel nacional e internacional.
