Il volume si propone di indagare se la tecnologia, applicata allesercizio dei diritti sindacali, sia in grado di alterare lequilibrio tra interesse collettivo e prerogative datoriali, consolidatosi negli anni successivi allemanazione dello Statuto dei lavoratori. La trasposizione in un habitat digitale di specifiche azioni si traduce, normalmente, nelladozione di misure che consentono di riprodurre caratteristiche e funzionalità tipiche di una logica presenziale. Nella ricerca di coordinate che possano aiutare a comprendere, anticipare o guidare una tendenza ancora in fase di assestamento, appare invece più difficile da governare il versante dellinformazione-comunicazione, legato al tema della formazione del consenso e vera cartina di tornasole dellintero assetto delle relazioni industriali. In questo scenario le parti sociali sono chiamate ad un significativo sforzo di alfabetizzazione informatica, necessario alla piena conoscenza delle potenzialità degli strumenti a disposizione. Il legame, quasi simbiotico, che si instaura tra diritto e tecnologia spinge anche il diritto del lavoro a dialogare con altri rami del sapere.
