DESPIDO OBJETIVO

DESPIDO OBJETIVO

GUÍA PASO A PASO PARA CONOCER LAS CLAVES DEL DESPIDO OBJETIVO

EQUIPO JURIDICO

16,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
COLEX
Año de edición:
2023
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-1359-841-3
Edición:
2
16,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores permite extinguir la relación laboral cuando concurran ciertas causas objetivas asociadas a la persona trabajadora (como la ineptitud o la falta de adaptación), o situaciones económicas, técnicas, organizativas o productivas inherentes a la empresa.
Teniendo en cuenta la necesidad de conocer qué es el despido objetivo y cómo funciona —dada la multitud de formalidades y causas que la norma asocia a una posible consideración como improcedente o nulo—, nuestra guía desarrolla, desde un contenido fundamentalmente práctico, seis bloques:

El primero aborda el despido y su calificación a modo introductorio.
En el segundo bloque analizamos el despido objetivo asociado a la figura de la persona trabajadora, tanto en su vertiente de ineptitud sobrevenida como por falta de adaptación a las modificaciones técnicas sufridas en su puesto.
El tercer bloque trata el despido objetivo asociado a la situación de la empresa, pasando desde la apreciación de las causas, la importante diferencia con los despidos colectivos, o la insuficiencia de dotación presupuestaria, a las controvertidas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción.
Centrándonos ya en los requisitos formales para la validez del despido objetivo, la parte cuarta fija todos los aspectos de obligado conocimiento relacionados con la comunicación escrita al trabajador, expresando la causa, la indemnización correspondiente y su puesta a disposición, el plazo de preaviso, la licencia para búsqueda de empleo o la selección de trabajadores afectados y prioridad de permanencia en la empresa.
En quinto lugar, veremos el proceso judicial para impugnación de la extinción del contrato por causas objetivas y las distintas repercusiones de la calificación por la autoridad judicial de la nulidad, procedencia o improcedencia de la decisión extintiva.
Para finalizar, la última parte analiza supuestos extinguidos, como el despido por absentismo o el despido por causas objetivas en el Sector Público, y nuevos casos analizados por los tribunales, como el despido objetivo en los casos de jubilación anticipada de la persona trabajadora o la incidencia del «prohibido despedir» sobre los despidos objetivos por causa de la pandemia.

Artículos relacionados

  • LA CONCURRENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS.
    RAMOS SOUTO, M.
    El análisis jurídico laboral comparado de la concurrencia de convenios colectivos en España y Portugal cumple las exigencias de originalidad. También presenta una utilidad extraordinaria, si es que el tema se contempla desde la perspectiva de un gestor jurídico de relaciones humanas (por ejemplo, en un banco actuante en España y Portugal).Puede resultar chocante el hecho de que...
    Queda 1 en Stock

    18,84 €

  • SUBSIDIO PARA MAYORES DE CINCUENTA Y DOS AÑOS
    CABEZA PEREIRO, J.
    El subsidio de desempleo para mayores de 52 años ha constituido una pieza esencial en el sistema de Seguridad Social. Tradicionalmente, se ha considerado como un tránsito entre la vida activa y la pensión de jubilación para quienes perdían sus ocupaciones y habían alcanzado una edad madura.Sin embargo, parece adecuado regularlo también desde la perspectiva de la activación de c...
    Queda 1 en Stock

    15,00 €

  • FISCALIDAD DE LAS RENTAS DEL TRABAJO. PASO A PASO
    DURAN-SINDREU BUXADE, A. (COORD.)
    Casi todos tenemos claro que el sueldo de un trabajador por cuenta ajena constituye un rendimiento del trabajo que queda dentro del radio de acción del IRPF. Sin embargo, el concepto de «rendimientos del trabajo» a los efectos de ese impuesto es mucho más amplio. Comprende aquellas rentas que, por su auténtica naturaleza, tienen tal carácter, pero también otras que la ley expre...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €

  • ESTATUTO DE TRABAJADORES Y LEY DE LA JURISDICCION
    La presente obra contiene el texto completo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, ambas debidamente actualizadas, concordadas y con dos completos índices analíticos. ...
    Queda 1 en Stock

    11,00 €

  • GUÍA JURÍDICO-PRÁCTICA SOBRE LOS ERTES
    ROQUETA BUJ, R.
    La presente obra ofrece un análisis jurídico-práctico y de conjunto de las diferentes modalidades de ERTEs, a saber: ERTEs ETOP, ERTEs FM y ERTEs del Sistema RED. Se analizan todos los aspectos de su régimen jurídico (causas justificativas, tramitación, implementación, impugnación, aplicación en el sector público, etc.). También se examinan los efectos provocados por la adopció...
    Queda 1 en Stock

    43,90 €

  • ESTUDIOS SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DIÁLOGO SOCIAL (II)
    CAIROS BARRETO, D.
    El papel que la negociación colectiva y el diálogo social desempeñan en el modelo de relaciones de trabajo resulta incuestionable. Su alcance parar lograr los más altos niveles de paz laboral, para impulsar la modernización y actualización de las condiciones de trabajo, para dar entrada a las preocupaciones más inmediatas de las personas trabajadoras y para incorporar nuestras ...
    Queda 1 en Stock

    30,00 €

Otros libros del autor

  • CLÁUSULAS LIMITATIVAS O DELIMITADORAS DEL SEGURO
    EQUIPO JURIDICO
    La presente recopilación de Jurisprudencia recoge la evolución de Sala Primera del Tribunal Supremo durante la última década, del 2013 al 2023, en la que ha habido importantes cambios en su composición, y como es natural, las nuevas incorporaciones reflejan sus propios criterios en la interpretación del contrato de seguro y en la determinación del carácter de sus cláusulas.Con ...
    Disponible en 1 semana

    36,30 €

  • DESCONEXIÓN DIGITAL. PASO A PASO
    EQUIPO JURIDICO
    Nuestra guía paso a paso aborda de manera exhaustiva el derecho a la desconexión digital en el entorno laboral. El libro comienza con una detallada configuración del derecho a la desconexión digital y su entorno normativo, destacando la LOPDGDD y el ET. Se exploran los derechos de los trabajadores a la intimidad y el uso de dispositivos digitales, así como las implicaciones del...
    Disponible en 1 semana

    18,00 €

  • GUIA PRACTICA PARA UN SISTEMA DE COMPLIANCE:
    EQUIPO JURIDICO
    Un buen sistema de cumplimiento debe ser adecuado a cada tipo de empresa u organización. No hay un modelo único ni eficaz, sino que para que un programa de compliance sea efectivo debe ser adecuado a las necesidades de la empresa y a los riesgos asociados a su propia actividad.Un programa de cumplimiento es un sistema de control interno y de vigilancia que permite a la empresa ...
    Disponible en 1 semana

    78,95 €

  • NUDA PROPIEDAD Y USUFRUCTO PASO A PASO
    EQUIPO JURIDICO
    ¿Qué se entiende por usufructo y nuda propiedad? ¿Cuáles son sus diferencias? ¿Cómo obtener una renta vitalicia a través de estos derechos reales?¿Qué es una hipoteca inversa? ¿Se puede vender una vivienda, pero seguir residiendo en ella?Estas y otras cuestiones relativas a los derechos reales de usufructo y propiedad obtienen respuesta a través de esta guía en la que se analiz...
    Disponible en 1 semana

    20,00 €

  • MEMENTO PRACTICO SOCIEDADES MERCANTILES 2025
    EQUIPO JURIDICO
    El Memento Sociedades Mercantiles 2025 es la referencia de consulta esencial para miles de empresarios y asesores jurídicos porque ofrece de forma sencilla y clara toda la información jurídica necesaria para administrar una sociedad, desde su creación hasta su transformación o disolución. ...
    Disponible en 1 semana

    201,76 €

  • MEMENTO PRACTICO CONTABLE 2025
    EQUIPO JURIDICO
    En el nuevo Memento Contable 2025 se lleva a cabo el análisis más amplio y riguroso de toda la contabilidad. Lejos de ofrecerte un simple estudio de cada cuenta, en él se analizan los diferentes aspectos relacionados con la contabilidad que deben tenerse en cuenta para tomar decisiones con seguridad: regímenes especiales, planes sectoriales, aspectos fiscales, auditoría, infrac...
    Disponible en 1 semana

    200,72 €