DERECHO DEL TRABAJO

DERECHO DEL TRABAJO

PALOMEQUE LÓPEZ / ALVAREZ DE LA ROSA

49,00 €
IVA incluido
Pendiente de confirmar
Editorial:
CENTRO DE ESTUDIOS RAMON ARECES
Año de edición:
2021
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-9961-401-4
Edición:
29
49,00 €
IVA incluido
Pendiente de confirmar

Prólogo. -Abreviaturas. -A. EL DERECHO DEL TRABAJO. -Capítulo I. El proceso histórico de formación del derecho del trabajo (1). El conflicto social instalado en las relaciones de trabajo asalariado. -Capítulo II. El proceso histórico de formación del derecho del trabajo (2). La juridificación del conflicto industrial. -B. EL ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL. -Capítulo III. La constitución y la ley laboral. -Capítulo IV. El reglamento laboral y otras fuentes. -Capítulo V. El convenio colectivo (1). La negociación colectiva y los convenios colectivos. -Capítulo VI. El convenio colectivo (2). El convenio colectivo estatutario. -Capítulo VII. La norma laboral internacional. -Capítulo VIII. El derecho social de la Unión Europea. -Capítulo IX. Aplicación e interpretación de las normas laborales.- C. LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO. -Capítulo X. El sindicato y la libertad sindical. -Capítulo XI. La organización de los trabajadores en los centros de trabajo. -Capítulo XII. El conflicto colectivo de trabajo. -Capítulo XIII. El diálogo y la concertación social.- D. EL CONTRATO DE TRABAJO. -Capítulo XIV. El contrato de trabajo. -Capítulo XV. Sujetos del contrato (1). El trabajador. -Capítulo XVI. Sujetos del contrato (2). El empresario. -Capítulo XVII. La formalización del contrato. -Capítulo XVIII. Modalidades del contrato. -Capítulo XIX. Empleo y formación profesional. -Capítulo XX. La prestación de trabajo (1). La clase de trabajo. -Capítulo XXI. La prestación de trabajo (2). El tiempo de trabajo. -Capítulo XXII. La prestación de salario (1). Concepto y tipos de salario. -Capítulo XXIII. La prestación de salario (2). Pago y protección del salario. -Capítulo XXIV. La modificación y suspensión del contrato. -Capítulo XXV. La extinción del contrato (1). Concepto y causas. El despido disciplinario. -Capítulo XXVI. La extinción del contrato (2). Otras causas extintivas. Pactos indemnizatorios. -Capítulo XXVII. Relaciones de trabajo de carácter especial.- E. LA TUTELA ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL DE LOS DERECHOS LABORALES. -Capítulo XXVIII. La administración laboral. -Capítulo XXIX. La jurisdicción de trabajo.

La presente edición se cierra normativamente a 31 de mayo de 2021. El propósito científico y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones jurídicas, así como de las herramientas conceptuales y críticas necesarias para la plena comprensión del complejo entramado institucional resultante de la ordenación de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Unión Europea.

Artículos relacionados

  • AGENCIAS DE COLOCACIÓN, EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y CONTRATO DE PUESTA A DISP
    Nuestra obra analiza de forma sistemática los conceptos de empresa de trabajo temporal, agencia de colocación y contrato de puesta a disposición; la diferencia entre intermediación y puesta a disposición; la noción de cesión legal e ilegal de trabajadores; y, ya en el plano operativo, el régimen jurídico propio de las agencias de colocación y de las ETT, sus obligaciones, infra...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €

  • PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR EN EL ORDEN SOCIAL
    BASCÓN MARÍN, J.
    El procedimiento administrativo sancionador en el orden social constituye una categoría estructural del Derecho del Trabajo contemporáneo, en la medida en que articula la eficacia normativa de un ordenamiento caracterizado por la intensidad de la intervención pública y la pluralidad de bienes jurídicos protegidos. Su estudio permite comprender cómo el sistema laboral abandona u...
    Queda 1 en Stock

    35,00 €

  • CÓMO RECLAMAR ANTE EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO. PASO A PASO
    La temporalidad en el empleo público ha dejado de ser una cuestión organizativa para convertirse en un problema central en la contratación de la Administración. Esta obra aborda, con rigor y vocación práctica, quienes integran el personal temporal, cómo se articula su régimen jurídico y cuándo esa temporalidad deviene abusiva.El análisis de las sentencias más relevantes del TJU...
    Queda 1 en Stock

    16,00 €

  • GPS PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
    ALFONSO MELLADO, C. / ROSAT ACED, I.
    El libro que el lector tiene entre sus manos es una herramienta de consulta para el personal técnico y jurídico (técnicos y delegados de prevención de riesgos laborales, abogados, peritos, graduados sociales, arquitectos, ingenieros etc...). Clara, rigurosa, actualizada y completa.El objetivo de esta obra es ofrecer las respuestas y el apoyo que los y las profesionales de la pr...
    Queda 1 en Stock

    99,90 €

  • EMPLEO VULNERABLE DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD:
    ROMERO RODENAS, M.
    Este libro sitúa el empleo vulnerable de las personas con discapacidad en el centro de la agenda de reformas del mercado de trabajo, tomando como referencia el Libro Blanco del Trabajo y Discapacidad y el paradigma de derechos humanos consagrado por la Convención de Naciones Unidas. Desde este doble ámbito, la obra somete a examen crítico la arquitectura actual de empleo proteg...
    Queda 1 en Stock

    38,00 €

  • FONDO DE GARANTIA SALARIAL. PASO A PASO
    El FOGASA, pieza clave en la protección de los derechos laborales en España, se convierte en el protagonista de esta obra. A través de un análisis detallado y apoyado en la jurisprudencia más reciente, el lector descubrirá los secretos detrás de su funcionamiento: desde el nacimiento de su responsabilidad hasta los límites de los créditos garantizados y los efectos del silencio...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €