La organización y modos de relación de la sociedad se han visto intensamente modificados como consecuencia de las restricciones a la movilidad, derivadas de las medidas adoptadas para enfrentar la pandemia de marzo de 2020. La percepción social consistente en volver a la normalidad ha perdido consistencia, al menos en la realidad que esta teniendo lugar en las relaciones laborales a partir del final de la pandemia. Ello obliga a reflexionar sobre los cambios operados en nuestro ámbito de estudio, en lo concerniente a las novedades normativas e interpretaciones judiciales.
